Chargé de Gestion Ressources Humaines

il y a 5 jours


VaulxenVelin, France SPL Segapal Grand Parc Miribel Jonage Temps plein

Chargé de gestion des ressources humaines H/F:
Rejoignez une entreprise engagée

Au cœur de l'agglomération lyonnaise, notre société, acteur majeur de l'aménagement et de la gestion des espaces naturels, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines.

Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux, alliant développement durable et bien-être des collaborateurs.

En nous rejoignant, vous serez au cœur d'une équipe dynamique, investie dans la préservation de notre environnement et soucieuse de l'épanouissement de ses salariés.

Responsabilités:

- Assurer le suivi administratif du personnel (mettre à jour les dossiers du personnel, DPAE, suivre les entrées / sorties, les périodes d’essai, les absences, les visites médicales et des dossiers de mutuelle et de prévoyance, rédiger des attestations diverses, classer, etc.)
- Créer, mettre à jour et suivre des outils de communication RH interne en lien avec l’enjeu de fidélisation des salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d’événements spécifiques...)
- Elaborer la gestion des éléments variables de la paie en lien avec le cabinet externalisé paie
- Établir les contrats de travail et avenants
- Gérer les mises à jour des logiciels paies (Silaé) et RH (Eurecia)
- Participer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Divers travaux administratifs : tableaux de bords, rédaction de courriers et mails...
- Intégration des nouveaux employés : Préparer et mettre en œuvre des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, organiser des réunions d'accueil, fournir les ressources nécessaires et suivre leur progression.
- Expérience dans le domaine des ressources humaines sur un même poste d'au moins 2 ans
- Excellentes compétences en communication
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion RH Silaé et Eurecia (SIRH) vivement souhaité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles

Diplôme : minimum BTS ou Licence 2 ou 3 spécialités RH

Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer vos compétences en ressources humaines et contribuer activement au succès de l'équipe RH.

CDD en remplacement d'une collaboratrice absente. Poste à pourvoir en statut salarié.

TR à 10€ dès 5h30 de travail par jour (part employeur à 6€ et part salarié à 4€)

Remboursement TCL à 50% - Forfait mobilité durable - RTT si dépassement des 35h hebdomadaire

13 mois au prorata du temps de présence versé en fin de contrat - Prime d'intéressement

Travail du lundi au vendredi horaires en journée, télétravail possible un jour par semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDD à pourvoir dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- chargé de gestion RH: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/02/2025



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