Chef D'équipe Puériculture Petite Enfance

30/08/22

**CHEF EQUIPE PETITE ENFANCE**

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.

Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l’espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.
Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe composée d’une chef de service multi-accueil, d’une adjointe au chef de service, de 2 chefs d’équipe et de 15 agents.

**MISSIONS**

Au sein d’une équipe dynamique, et sous l’autorité du responsable du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes:
**Rôle auprès des enfants et de leurs familles**:

- Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité.
- Favoriser le développement, l’éveil et la socialisation de l’enfant. Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l’enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l’équipe et la famille.
- Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.

**Rôle auprès de l’équipe**:

- Participer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure et le PEDT.
- Définir, superviser et faire vivre des projets d’équipe.
- Manager et accompagner l’équipe de section en tant que responsable hiérarchique.
- Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l’absentéisme.
- Assurer les entretiens professionnels annuels - accompagnement stagiairisation.

**Lien avec l’équipe de direction**:

- Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l’équipe de direction + Aide à la décision
- S’inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse.
- Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l’équipe.
- Assurer la continuité de la direction en cas d’absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage
- planning).

**PROFIL RECHERCHE**
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture exigé OU
- Docteur en médecine
- Sage-femme
- Infirmier
- Assistant de service social
- Educateur spécialisé
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Psychomotricien
- DESS ou master de psychologie
- Une personne ayant exercé comme professeur des écoles
- Expérience petite enfance souhaitée
- Bonnes connaissances psycho pédagogique de l’enfant
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Capacités de communication transversale
- Disponibilité, sens de l’organisation et autonomie.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

**Service d’affectation **: service petite enfance de la commune de Miribel

**Sites d’affectation** : Multi accueil de Miribel

**Entrée en poste** : dès que possible

Statut : Titulaire

ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)

**Temps de travail **:35h par semaine à temps complet + réunion en soirée ponctuelle

**Rémunération**:
Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)

Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé labellisée
Amicale du personnel
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

**Candidature**:
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508

01700 MIRIBEL par mail au service des Ressources Humaines

Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nadège GEOFFROY au
04-78-55-84-28

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Indépendant / freelance
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 700,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- RTT

Programmation:

- Travail en journée