Coordinateur de Parcours

**À propos de nous**:
**Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif**. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
**Le Groupe VYV** cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le **Centre Charlotte Blouin** et **l’Institut Montéclair**sont des établissements médico-sociaux faisant partie de notre nouveau dispositif sensoriel et du langage qui accompagnent des **enfants déficients auditifs**, **visuels** ou **ayant des troubles du langage oral**, de la naissance jusqu'au terme d'un parcours de formation.

**Notre objectif** d’accompagnement numéro un **:répondre aux besoins** du jeune et de sa famille.

**Notre force** : notre travail en **équipe pluridisciplinaire** qui permet de croiser les regards et de répondre aux besoins quotidiens de nos jeunes.

**Nos plus** : de nombreux **échanges** (colloques, congrès, formation, etc ) via notre réseau que ce soit régional, national ou international.

Via ces réseaux, des **mobilités** de professionnels possibles en s’investissant dans des **projets** (ex : Europe comme la Roumanie, la Slovaquie, l’Italie, le Québec, l’Afrique de l’Ouest comme le Togo ou le Bénin).

**Pour mieux nous connaitre**, visitez nos sites : Centre Charlotte Blouin (vyv3.fr) - Institut Montéclair (vyv3.fr)

**Mission**:
**Nous recrutons un Coordinateur de Parcours H/F pour le Pôle 12-16 ans.**

Le coordinateur de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage dans le pôle 12-16 ans est chargé de **fournir un soutien et une coordination efficace des services pour les enfants accompagnés.** Son **rôle** est **crucial** pour **assurer une prise en charge adaptée et une transition fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant.** Vous ferez partie d’une **équipe coordinateurs de parcours**, 2 coordinateurs de parcours étant installés sur le pôle 6-12 ans depuis le 1er septembre 2024.

Vos missions principales sont:
**Coordination du parcours de l’enfant et de sa famille**:

- Identifier et évaluer les besoins individuels de chaque enfant en partant des attentes de l’enfant et de sa famille.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et autres intervenants pour élaborer un projet d’accompagnement personnalisé.
- Assurer une communication fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant, y compris les écoles, les autres ESMS et autres services gravitant dans l’environnement de l’enfant.
- Organiser des réunions régulières avec les familles et les professionnels pour suivre et ajuster le projet d’accompagnement en fonction des progrès de l'enfant.

**Évaluation et suivi**:

- Effectuer des points réguliers du projet de l'enfant pour identifier les besoins changeants et ajuster le projet en conséquence.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et le médecin référent de l’établissement et s'assurer que les interventions répondent aux besoins de l’enfant et aux attentes de la famille.
- Evaluer une fois par an le projet d’accompagnement de l’enfant.
- Assurer une veille du dossier informatisé de l’usager.

**Soutien aux familles**:

- Fournir un soutien et des informations aux familles y compris l'accès aux ressources de droit commun.
- Être l’interlocuteur privilégié des familles afin de répondre à leurs préoccupations concernant le projet de l’enfant.
- Faciliter les rencontres entre les familles et les professionnels pour discuter des progrès et des ajustements nécessaires au projet d’accompagnement.

**Profil**:

- Diplôme universitaire en éducation spécialisée, en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe.
- Formation dédiée à la coordination de parcours appréciée.
- Expérience de travail avec des enfants présentant des déficiences sensorielles et troubles du langage, de préférence dans la tranche d'âge de 12 à 16 ans, appréciée.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Être flexible et agile.
- Connaissance approfondie des ressources et des services disponibles en droit commun et dans le secteur médico-social.
- Capacité à travailler en partenariat.

**Informations complémentaires**:

- CDI temps plein à partir du 25/08/2025,
- Lieu de travail : Angers (49),
- Possibilité de formation continue et de développement professionnel,
- Rémunération : CCN 66 + primes selon convention + ancienneté,
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
- Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,
- Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optiq