Adjoint Au Responsable de Site

Description du poste

Filière : Culturelle

Grade : Bibliothécaire principal ; Bibliothécaire

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : temps complet

A compter du : 01/07/2024

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
Au sein de la bibliothèque-médiathèque Jean Macé et sous l'autorité du responsable de site, l'agent est chargé de:

- assister le responsable dans la gestion et l’organisation du site
- piloter les actions à destination des publics adolescents et jeunes adultes du réseau des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM)
- contribuer à la définition de la programmation culturelles du réseau et au développement des publics de proximité
- encadrer une équipe

**Activités principales**:
**Assister le/la responsable dans la gestion et l’organisation du site**
- superviser le bon fonctionnement des activités du site (plannings, réunion d’équipe, évaluation et évolution du service )
- seconder la responsable dans le projet de reconstruction de la médiathèque de Borny
- manager le personnel de médiation, l’équipe pôle public adolescents - jeunes adultes du site, le/la responsable du pôle public adultes/seniors du site
- assurer l’intérim de la responsable
- coordonner l’action culturelle du site et participer au développement des publics de proximité
- piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques
- accueillir les publics sur sites et participer aux missions de service public

**Piloter les actions à destination des publics adolescents -jeunes adultes (12-25 ans)**
- coordonner et/ou animer la programmation culturelle et éducative du Pôle dans le cadre de la politique d'animation du service (action culturelle et accueils scolaires)
- développer et mettre en œuvre la politique partenariale du Pôle
- contribuer à la conception, la promotion et l’évolution des services du réseau
- mettre en œuvre la politique documentaire réseau en lien avec la responsable d’acquisition du pôle adolescents et jeunes adultes
- concevoir et développer des outils de médiation des collections (numériques ou physiques)
- participer aux acquisitions pour le site de référence

**Services aux publics**
- veiller à la mise en œuvre des services pour le site
- accueillir, orienter et conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation à l’usage du catalogue informatique, d’Internet, de la bibliothèque numérique Limédia.fr, des accès multimédia)
- effectuer les missions d’inscriptions et de réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections.
- traiter les demandes de réservation pour l’ensemble du réseau

**Compétences requises**:
Être titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine des métiers du livre et/ou culturel avec expérience sur un poste similaire

Maîtriser les méthodes de recherche documentaire

Maîtriser l’environnement informatique et les outils informatiques

Maîtriser le pilotage de projets

Connaissance de la littérature adolescente et jeunes adultes sous toutes formes de supports et suivi de l’actualité éditoriale

Avoir de bonnes connaissances en bibliothéconomie

Avoir des affinités pour les projets à destination des publics adolescents et jeunes adultes

Être à l’aise à l’oral et en animation

Avoir l’esprit d’initiative et d’innovation

Disposer d’une précédente expérience en médiathèque, en librairie, en animation

Disposer d’une précédente expérience en management d’équipe et d’accompagnement au changement

Connaître l’environnement des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier

Disposer d’une curiosité professionnelle, de réactivité et d’intérêt pour l’actualité culturelle

Avoir le sens du travail en équipe et en réseau

Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics

Être disponible et adaptable

**Conditions de travail**:

- Déplacements sur le réseau des BMM
- Lieu de travail provisoire : médiathèque du Phénix (espace Bon Pasteur)
- Poste à temps complet - Travail du mardi au samedi (horaires variables)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
- 2 RTT libres / an + 1/2 RTT fixe/semaine
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
- Plurélya - prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie )
- Participation de la collectivité aux frais liés
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est:

- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
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