Cadre de Sante Unite Court Sejour Geriatrique Unite

**À propos de nous**:
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d’Amiens, les Hôpitaux Publics de l’Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l’Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

**Mission**:
Fonction conforme au texte régissant la fonction de cadre de santé

Le cadre de santé au sein du pôle:

- Participe à la construction de la politique de soins du pôle en cohérence avec les objectifs fixés et les moyens alloués.
- Travaille en collaboration avec l’équipe médicale et de cadres du pôle pour:

- L’élaboration des projets ;
- La coordination des parcours patients ;
- La cohérence des pratiques professionnelles et des outils ;
- La mise en place de sessions de formations internes au pôle.

Le cadre de santé, au sein de l’unité de soins:

- Est responsable de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins ;
- Coordonne une dynamique de démarche continue de la qualité et de la gestion des risques inhérents à l’activité de soins en veillant à la conformité aux textes et à la politique institutionnelle ;
- Est garant des valeurs soignantes portées par l’équipe ;
- Elabore le projet de service en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire ;
- Engage l’équipe pluridisciplinaire et l’accompagne dans une réflexion éthique professionnelle ;
- Accompagne chaque agent sous son autorité bienveillante dans son projet professionnel, évalue ses compétences et ses aptitudes, repère ses potentiels et ses besoins en formation ;
- Détermine les objectifs prioritaires à atteindre et les évalue ;
- Assure un management bienveillant par l’accompagnement, la reconnaissance et l’encouragement ;
- Veille à une gestion rigoureuse du matériel, des stocks et des locaux en collaboration avec les services techniques, logistiques et biomédicaux.
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Spécificités**:

- **Hôpital de Jour Gériatrique CHLENS**:
Evaluation gérontologique et bilan diagnostic,

Suivi de patients à l’autonomie précaire et à risque de chutes ; bilan gériatrique et rééducation fonctionnelle = kinésithérapie, ergothérapie et prévention sanitaire,

Evaluation psycho-gériatrique (bilan des fonctions supérieures) et suivi des troubles sévères du comportement.
- **UGC CHLENS 26 lits dont 4 lits identifiés UPUG**:
La prise en charge globale de personnes âgées de plus de 65 ans poly pathologiques mais sans urgence d’organe présentant une dépendance physique, psychique, sociale et familiale.

Le service a une activité de court séjour qui comprend l’accueil, la prise en charge et l’orientation de la personne âgée lors de sa sortie avec un secteur de patients présentant des TPC.
- **Les consultations gériatriques CHLENS**:
Accueillir toute personne âgée ayant un ou des problèmes d’ordre somatique, cognitif et social afin d’effectuer un 1er bilan par un Gériatre et une Infirmière ayant une compétence gériatrique.

Effectuer un bilan clinique complet

Repérer et assurer le suivi des pathologies chroniques par une IPAG selon le protocole de coopération.
- **Equipe Mobile Gériatrique CHLENS**:
Dispenser un avis gériatrique nécessaire à la bonne prise en charge de la personne âgée fragilisée dans l’ensemble des services de l’établissement, y compris aux urgences:

- Conseil, information et formation pour les équipes soignantes.
- Evaluation globale de la personne âgée, c'est-à-dire une évaluation médico-psycho-sociale pour une prise en charge adéquate de situations complexes.
- Participation à l’élaboration du projet de soins et du projet de vie.
- Orientation de la personne âgée dans la filière gériatrique intra hospitalière.
- Orientation à la sortie d’hospitalisation.
- Participation à l’organisation de la sortie.

**Profil**:
Diplôme cadre de santé
- S’engager à se former dans le domaine de la Gérontologie et de la Psychogériatrie;
- Programmer systématiquement ses congés à l’année et coordonner ses congés avec les cadres du pôle RG site du CHHB afin d’assurer une permanence de l’encadrement des unités de soins ;
- Adapter ses horaires aux contraintes du service (ex : accueil et information des familles, nouveaux professionnels et étudiants)
- S’engager à respecter les valeurs professionnelles du pôle RG : respect, tolérance, bienveillance et communication adaptée.