Cadre de Santé ou Faisant Fonction

Les hôpitaux Avicenne de Bobigny, Jean Verdier de Bondy et René Muret de Sevran constituent le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis, l’un des Groupes Hospitaliers de l’AP-HP. Engagé dans une dynamique forte, l’AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris-Seine-Saint-Denis offre une prise en charge de qualité dans toutes les grandes spécialités médicales et chirurgicales, dans le respect des valeurs de proximité et d’excellence. Sur un territoire de 1,5 millions d’habitants, il propose des parcours patients complets, notamment dans les domaines du cancer, de l’obésité, de la gériatrie, de l’addictologie, de la prise en charge de la femme et de l’enfant, des axes de spécialisations et atouts avérés du groupe hospitalier. Ce groupe bénéficie d’une certification HAS de niveau B (itération V 2014). Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 -P13:
DMU Ville - Hôpital
DMU Urgences et Métabolisme
DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
DMU Hématologie - Immunologie (P7-P13)
DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13)
DMU Médecine des Enfants (P7-P13)
DMU NARVAL

Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier ( Avicenne, Jean Verdier et René Muret), il se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire-ORL, chirurgie digestive, Dermatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport, Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie, Pneumologie et hépatologie.

Le service de pneumologie, situé dans le bâtiment Madeleine Bres au 1er étage, est un centre de référence des maladies pulmonaires orphelines rares de l’adulte et centre d’expertise dans la prise en charge de la sarcoïdose. Il est engagé dans un projet médico-soignant dynamique. La recherche médicale est très active, essentiellement dans le domaine des pneumopathies interstitielles diffuses. Le service se compose de 34 lits d’hospitalisation complète, de 10 lits d’hospitalisation de semaine et d’un secteur d’endoscopies bronchiques ; les effectifs sont de 22.52 ETP IDE et de 20.25 ETP AS et une IDEC sur le parcours BPCO.

**Le poste de cadre de santé ici présenté concerne la gestion**:

- Du secteur d’hospitalisation de semaine du service de pneumologie (en complément d’un temps plein cadre de santé pour la gestion du secteur d’hospitalisation conventionnelle)
- Du secteur d’endoscopies bronchiques.

**Horaires de travail**: Cadre au Forfait

**Détails**: Garde le week-end sur l’hôpital Avicenne.
Roulement d’arrivée à 07h30 avec les autres cadres du DMU du lundi au vendredi

ACTIVITES
Dans le respect des missions communes du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise et gère les activités de l’unité avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Le cadre participe aux réunions d’encadrement du DMU et du GH, au staff hebdomadaire et à la réunion d’harmonisation des plannings DMU. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité.

**Missions Générales**:

- Gestion des soins:
Organiser et contrôler la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
Programmer et évaluer l’activité quotidienne
S’assurer de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité.
Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
Animer des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH et en rédiger les comptes rendus
- Gestion des ressources humaines:
Elaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
Répartir et gérer les ressources et les moyens alloués et contribuer à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
Evaluer les compétences.
Fixer les objectifs.
Identifier les besoins en formation.
Mettre en place des actions visant le développement des compétences.
Accompagner les projets professionnels.
Participer à l’élaboration des fiches de postes et au recrutement des professionnels en collaboration avec le CPDMU
Organiser l’accompagnement et la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels.
Initier et maintenir une dynamique d’équipe
- Gestion et management de la qualité:
Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins.

**Veiller à toutes les formes de vigilances**: identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, h