HR Business Partner

Bonjour,

Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.

Nous sommes à la recherche d’**un(e) HR Business Partner **pour rejoindre notre équipe France+ (France, Benelux, Italie et Iberia), dans notre bureau Parisien du 11e arrondissement (et aussi parfois en télétravail).

**Vos missions**:
Ce poste de HR Business Partner est rattaché à notre DRH France, Espagne, Italie et Benelux.

Vous serez l’interlocuteur/rice privilégiée et de confiance des managers et salariés de la région.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

- La gestion et le suivi des recrutements et des relations écoles, en lien avec le Chargé RH, et la gestion du budget,
- Être garant/e du plan de formation de A à Z et le suivi du budget formation,
- Être garant/e de la bonne tenue des sujets RH et légaux dans les pays de la région,
- L’animation et la gestion des process de performance, talents, mobilités, et autres process RH et du groupe,
- Organiser les réunions CSE (envoi des convocations, préparation des réunions) et traiter les sujets liés aux relations sociales,
- Être le représentant Inclusion & Diversité de notre région et mettre en place les actions nécessaires,
- Vous serez amené/e à vous déplacer ponctuellement dans les bureaux de Milan, Madrid et Amsterdam.

**Que cherche-t-on ?**

Nous cherchons un(e) passionné(e) du monde des Ressources Humaines, une personne fiable et engagée prête à retrousser ses manches quand il le faut, et qui sait aisément passer du stratégique à l’opérationnel. Nous cherchons une personne pleine de ressources, organisée et dotée d’un véritable esprit entrepreneurial, mais aussi d’un fort esprit d’équipe pour travailler main dans la main avec notre équipe RH (administration du personnel, paie, recrutement) et notre équipe Office &Culture.

Nous recherchons également:

- Une personne qui possède une approche généraliste de la fonction RH avec une expérience significative en tant que responsable ressources humaines ou chargée de développement RH,
- Une personne sachant gérer le plan de formation dans son ensemble (recueil des besoins, arbitrages, lancement, relation avec les prestataires, suivi etc),
- Une personne ayant déjà travaillé avec une dimension internationale et ayant la capacité à gérer les sujets RH pour différents pays européens,
- Une première expérience dans la gestion des relations avec les représentants du personnel (CSE),
- Une grande capacité d’organisation et de gestion de projets permettant de gérer plusieurs sujets en parallèle,
- Une excellente capacité relationnelle, pour créer des relations authentiques et maintenir un climat social propice au développement du business et au bien-être des salariés,
- Un goût pour les challenges avec une excellente exécution des bases,
- Une facilité à la prise de parole et à l’animation de réunions/présentations,
- Une personne qui parle anglais couramment (#bryanisinthekitchen).

Enfin, cela va de soi qu’en faisant partie de l’équipe Ressources Humaines, vous serez une personne de confiance, avec une approche naturelle et humaine.

**Ce que vous trouverez dans ce poste**

Il s’agit d’une opportunité unique d’être au cœur d’une entreprise à taille humaine et de ses enjeux, avec des équipes incroyablement talentueuses qui font avancer innocent. Nos valeurs font partie intégrante de notre manière de travailler et, dans la mesure où l’équipe RH a une forte responsabilité en tant que gardiens de ces valeurs, vous devrez avoir une forte adéquation personnelle avec ces valeurs qui nous définissent.

Si vous êtes cette personne qui sait également nous faire rêver par ses tartes aux fraises (on accepte aussi les moelleux au chocolat) et que vous savez rire même aux blagues les plus nulles, il ne vous reste plus qu’à postuler pour rejoindre l’équipe

**Comment postuler ?**

Pour postuler et rejoindre l’aventure innocent, cliquez sur le bouton postuler ci-dessous. Si cela ne fonctionne pas, rafraichissez la page, cela règle le problème à tous les coups
- innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap_.

**petites boissons, grands rêves