Data & Performance Analyst

**Qui sommes-nous ?**:
Chez **Steeple**, nous aidons les entreprises à transformer leur **communication interne** pour qu’elle touche enfin tous les salariés : qu’ils soient au bureau, en atelier, en magasin ou sur le terrain.

Plus de **1 500 entreprises** en France et à l’international nous font déjà confiance pour mieux **informer**, **rassembler** et **valoriser** leurs équipes.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside

**Ton rôle**:
Tu joues un rôle clé pour toute l’entreprise : en mettant la donnée au service de l’action, tu nous aides à mieux décider, mieux agir, et mieux grandir. Grâce à ta vision claire et à tes analyses percutantes, on pilote plus juste, on mesure ce qui compte vraiment, et on avance plus vite, ensemble.

***:
**Tes missions***:
***Garantir la pertinence et la qualité des données CRM**.***:

- Identifier, centraliser et fiabiliser les sources de données clés de l'entreprise.
- Participer à l’enrichissement et à l’optimisation des données stratégiques.
- Veiller à la qualité, la cohérence et l'intégrité des données dans les outils internes. Accompagner les équipes dans la bonne utilisation et l’interprétation de la donnée.

**Soutenir la stratégie de performance par la data**.***:

- Suivre et analyser les KPIs et OKRs de l’entreprise.
- Créer, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord pour les équipes.
- Participer à des projets transverses orientés data et performance. Fournir des analyses permettant d’optimiser les processus internes.

***Agilité et Transversalité**.***:

- Intervenir sur différents projets selon les besoins et priorités.
- Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops, Marketing, etc., pour comprendre les enjeux et proposer des solutions data-driven.
- Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et process.

***:
***:
**Ton profil***:

- Tu as au moins **4 ans d'expériences (hors alternance)**sur un poste similaire.
- Tu maîtrises les outils techniques et les outils de requêtage (SQL).
- Suivre, analyser, interpréter et améliorer la performance des activités de l’entreprise via les données n'a plus de secret pour toi.
- Avoir utilisé Hubspot lors d'une précédente expériences est un +.
- Curieux(se) des nouvelles technologies ? Un intérêt pour l’intelligence artificielle est un vrai atout pour contribuer à l’innovation data chez Steeple.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Tu as une capacité d'investigation ainsi que de travailler en autonomie.
- Tu es curieux, dynamique ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
- Steeple s'internationalise, vous savez a mínima comprendre une présentation en anglais.

Le poste est à pourvoir à Rennes, en CDI.

**Le processus de recrutement**:
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
- Étape 2 : Entretien métier avec Adrien, Head of Data & Performance.
- Étape 3 : Mise en situation.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.

***:
**Ce qu’on t’offre***:

- **Un poste à fort impact**, au cœur de notre stratégie de développement.
- **Un projet ambitieux**, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
- **La liberté de poser ta patte** sur un chantier structurant.
- **Une entreprise en pleine expansion**, avec une forte ambition collective.
- **Une équipe soudée, passionnée et engagée** dans ce qu’elle fait.
- **Un environnement dynamique** et stimulant.
- **Un cadre de travail flexible.**:

- **Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand**, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé”. C’est par ici

**Et maintenant ?**:
Partage-nous ton CV (ou ton profil LinkedIn) et **tes motivations à nous rejoindre**

À très vite **Fabien**