Assistant Ressources Humaines

**L’Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 8 services et établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l’Assurance Maladie, répartis sur 9 sites ; le siège étant basé à Le Petit Quevilly.**

Le poste couvre la gestion de 3 de nos établissements médico-sociaux sur le secteur d’Alençon:

- Le Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) UGECAM Ornais, service éducatif privé à but non lucratif, situé à Alençon, avec une antenne à Argentan. Il accompagne 71 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l’expression.
- L’Institut Médico-Educatif (IME) La Garenne basé à Saint Germain du Corbéis est agréé pour accompagner 107 enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un Trouble du Développement Intellectuel léger à Modéré, avec ou sans autre trouble.
- Le Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) La Rosace basé à Sées accueille jusqu’à 59 jeunes de 6 à 14 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Suite au départ en retraite de l’Assistante RH, nous recrutons notre nouveau collaborateur / collaboratrice RH.

Vos missions et activités

Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions de généraliste de la fonction au sein des établissements. Vous serez en relation directe avec les directeurs d’établissements, les salariés, le siège et le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP)

Dans ce cadre, vous aurez un large périmètre d’intervention:

- Gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle
- Suivi et gestion du temps
- Suivi de la paie
- Reporting social

Selon votre profil, vos appétences et l’actualité du processus, vous pourrez être amené à étendre votre champ d’intervention, un poste étant toujours ce que l’on en fait

Votre profil

Diplômé d’une licence professionnelle RH ou d’un Master 2 RH, vous possédez une première expérience significative de 3 ans sur une fonction similaire.

Doté d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d’apprentissage.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel impératif) et dans l’idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor)

Données contractuelles

Contrat à durée indéterminée.

Rémunération, niveau 4 de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale à partir de 26 k € bruts annuels sur 14 mois.

39 heures travaillées par semaine, 20 RTT.

Fermeture d’établissement basée sur les vacances scolaires.

L’intégration au sein du service RH régional suppose des déplacements réguliers sur les 3 établissements et de façon plus ponctuelle à Le Petit Quevilly, Siège de l’Ugecam durant la phase d’intégration notamment.

Etre assistant(e) RH à l’UGECAM c’est:
S’inscrire dans une dynamique collective
- Vous rejoignez une équipe RH composée d’un responsable RH, une responsable paie et administration du personnel à laquelle vous serez rattachée et 7 collègues RH
- Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par vos établissements et au niveau régional.
- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration à votre arrivée et d’une marraine qui vous accompagnera dès votre arrivée.
- Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne

Bénéficier d’un cadre et de conditions de travail avantageuses
- Bureau individuel
- Etablissements modernes et verdoyants
- Possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise au DITEP La Rosace et à l’IME La Garenne et carte ticket restaurant au Sessad
- Horaires variables (entre 7h30 et 9h30 le matin et entre 16h00 et 19h30 le soir)
- Télétravail possible à partir de 6 mois de contrat.

Bénéficier d’un plan de carrière attractif
- Rémunération attractive à partir de 1800€ net/mois, un 13ème et un 14ème mois de salaire (+ ancienneté)
- Prime annuelle d’intéressement
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles, etc.)
- Autres avantages (27 jours de congés, congés individuels supplémentaires selon situation familiale, prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement )
- Carte titres restaurant à 11,52€/unitaire.
- Forfait mobilité durable jusqu’à 500€ par an
- Compte Epargne Temps, plan d’épargne interentreprises, plan d’épargne retraite collective et d’autres avantages encore

Pour plus d’information sur le poste, contactez Mme Sandrine Duhamel, Responsable Paie et Administration du Personnel au 07.64.50.01.53

Type