Intervenant.e Social.e Insertion Mineurs

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l’accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) accueillis au sein du dispositif dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes: - Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement ; - Visite à domicile de l’usager ; - Elaboration, organisation et mise en œuvre de manifestations et/ou d'évènements, d’ateliers et/ou d’activités et/ou de transferts ludiques, sportives, culturelles, d'informations... ; - Orientation et accompagnement physique de l’usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires ) ; - Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement...) ; - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du projet professionnel et du Projet Pour l'Enfant...) ; - Identification des besoins, information et orientation vers les services dédiés (écoles (CFA ), missions locales, CIO, associations partenaires...) ; - Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (transports, scolarité, formation professionnelle...) ; - Rédaction et modification d’écrits professionnels ; - Animation d'ateliers d'informations collectives internes/externes ; - Elaboration, adaptation d'outils, de supports pédagogiques adaptés au public cible ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel (portail new mips, indicateurs et statistiques) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation...) ; - Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation...) ; - Organisation de la fin de prise en charge de l’usager et gestion de sa sortie du dispositif. - Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées._ **CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 18.08.2025. Salaire de 27 300€ bruts annuels.** Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. Contacts fréquents avec les usagers. - Travail possible en horaires décalés (soirée, weekend). - Télétravail occasionnel possible. - Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir. - Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.