Agent Territorial Spécialisé Des Ecoles

**La ville de Melun** **Recrute** **Un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles** **, à temps complet,** **Titulaire ou contractuel La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir. " **Missions**: Sous l’autorité du Directeur-Adjoint de l’Education, au sein du pôle Education / Enfance / Loisirs dont vous dépendrez, vous devrez faire partie intégrante de la communauté éducative et du service de la restauration scolaire.  Missions principales: - Partie en lien avec l’école: - Assistance au personnel enseignant (travaux pédagogiques et préparations diverses à la demande et sous le contrôle de l’enseignant) ; - Soins et Hygiène appropriés à l’enfant ; - Accompagnement des classes en sorties - Partie en lien avec l’entretien des locaux: - Nettoyage des locaux scolaires (sols, tables, jouets, matériel éducatif etc ) uniquement pendant les vacances scolaires - Décapage des sols au moins une fois par an - Lavage et repassage des linges (rideaux, draps, couettes, dessus de lit, linge d’entretien) - Entretien des vitres et des murs à hauteur d’hommes - Partie en lien avec la restauration scolaire: - Surveillance restauration scolaire durant l’interclasse du midi (12h - 14h) - féminines et masculines seront examinées avec la même attention. _ - Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite _ - leur accès aux emplois territoriaux. _ - Egalement, dans le cadre du respect du principe de laïcité, la collectivité interdit toute discrimination fondée _ - sur les opinions ou croyances religieuses dans le recrutement et garantit ainsi, une stricte neutralité et une _ - égalité de chacun devant le service public. _ **Profil recherché**: - Diplômé(e) du CAP Petite Enfance - Les formations SST ainsi que gestes et postures sont appréciées - Bonne connaissance des produits et appareils d’entretien / métallisation des sols. - Savoir être: - Dans ses relations avec les enfants : égalité d’humeur, disponibilité, compréhension, douceur, patience et fermeté, propreté, tenue et langage corrects, neutralité affective vis-à-vis des enfants en vue d’éviter tout favoritisme ; - Dans ses relations avec le personnel enseignant, les parents et ses collègues de travail : politesse et respect de l’autre (relations de bonne entente et d’entraide), discrétion, esprit d’initiative, conscience. - Vous possédez les qualités suivantes: - Prise d’initiative et autonomie, - Sens de l’organisation, - Sens du service public, - Disponibilité, - Rigueur et discrétion, - Capacité à communiquer et à travailler en équipe. **Modalités de recrutement**: - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - Catégorie C - Emploi permanent - Temps de travail annualisé: - Temps scolaire: - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45 - 17h - Mercredi : 7h45 - 12h15 - Hors temps scolaire: - Lundi, mardi et mercredi : 8h - 16h - Amicale du personnel ; - Compte épargne temps ; - Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ; - Prise en charge des frais de déplacement frais domicile transport en commun - Gratification pour les médailles du travail - Règlement de congés et d’autorisation d’absence pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et personnelle Monsieur le Maire, Par courrier postal : Hôtel de Ville 16 rue Paul Doumer 77000 MELUN