Chargee de Mission RH

**Fidu, la force d’un groupe à taille humaine **:

- Qui sommes-nous ?_
- **60 ans** d’expérience, des valeurs familiales
- Une présence nationale, des agences à taille humaine
- **180 collaborateurs**, des services spécialisés & experts reconnus (informatique, social, ressources humaines, juridique, fiscalité...)
- **Modernité des outils & process de travail**, cabinet certifié ISO 9001, dossiers dématérialisés, office 365, e-learning interne...
- **Politique RH** centrée sur le développement des compétences (formation ) et le bien être salarié (équilibre vie-pro-perso)
- **3 Trophées RH** IFEC dans la catégorie “motivation et fidélisation” et “bien être & qualité de vie au cabinet”
- Une vision corporate forte et une **équipe soudée** (séminaires, afterwork )

**Fidu, des missions qui ont du sens **:

- Quelles missions sur ce poste ?_

Au sein d’une équipe RH de 4 personnes, vous serez en relation direct avec les directeurs de sites et la Responsable RH. Vous participez activement au déploiement de la stratégie du Groupe. Vous êtes créateur de lien et de valeur ajoutée.

**Vos missions sont**:
**1. **Recrutement / Administration du personnel**:

- **Animer le processus de recrutement** : validation du besoin de recrutement, définition du profil, diffusion et sourcing par approche directe, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, conseils auprès des directeurs
- **Assurer le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs**

**2. **Attractivité / Fidélisation du collaborateur**:

- **Gestion des carrières** : réalisation des entretiens annuels et professionnels, contribuer à l’élaboration des définitions de fonction
- **Gestion des formations** : participer et superviser la tenue et le suivi du plan de formation (inscription, gestion du suivi des actions, financement )
- **Relation avec différents partenaires**: développer la stratégie de communication avec les écoles, cabinets de recrutement, etc.

**3. **Accompagnement managérial**:

- **Assurer les missions de développement RH** : participer de manière active à la vie des cabinets et à leur stratégie.
- **Conseiller et apporter** un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes, contribuer à la fidélisation des collaborateurs du groupe
- **Garantir une bonne communication** : circulation de l’information au sein de l’entreprise et entre les différents acteurs ;
**4. **Missions annexes**:

- Participation à des missions exceptionnelles clients dans le domaine RH
- **Contribuer aux différents indicateurs RH**: BDES, indicateur égalité H/F, indicateurs qualités avec un suivi mensuel,.
- Veiller au respect de la qualité du service et des normes de la profession.

Des déplacements semestriels sur les agences (France) sont à prévoir.

**Fidu, une équipe diversifiée et soudée **
- Quel profil est attendu ?_
- Expérience similaire de 4 ans minimum
- Bonne maitrise du droit social et des aspects RH
- Organisé et fiable
- Avoir un esprit fédérateur
- Avoir une appétence pour la communication, relation commerciale
- Bon relationnel et esprit d’équipe

**Vos savoirs-être feront la différence**

**Fidu, une équipe à votre écoute **:

- Quels avantages proposons-nous ?_
- Mutuelle
- Tickets restaurants (carte Swile)
- Flexibilité horaire - CP illimités - Jour anniversaire offert
- Prime de participation
- Comité entreprise (afterworks, massage en entreprise, noël entreprise, ect )
- Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine maximum)
- Formations internes et externes

Notre agence de Pérols détient un parking et se trouve à proximité d’un arrêt de tram.

Au sein du bureau, un babyfoot est présent pour des moment détente entre collègues ainsi que des douches pour les sportifs entre midi et deux.

**Poste à pourvoir au plus tôt en CDI - temps plein**

**Fidu, rejoignez notre équipe**

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Programmation:

- Travail en journée