Responsable Service Autonomie à Domicile

Dans le cadre d’une vacance de poste, l’OFTA recherche un(e) responsable de service autonomie à domicile, en CDI, temps plein.
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- L’Office Fidésien Tous Âges (OFTA) est une association à but non lucratif, née en 1973, qui œuvre pour le maintien à domicile des personnes âgées sur les communes de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de La Mulatière.

Le/La responsable service autonomie à domicile est en charge des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD Sainte-Foy-Lès-Lyon et La Mulatière) et du service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) regroupés sous une seule entité : Service Autonomie à Domicile.
Il/Elle assure le management et la coordination de l’équipe d’intervention et du personnel administratif du service. Il/Elle est le garant de la mise en œuvre, de l’organisation et de la qualité des interventions réalisées à domicile. Il/Elle est force de proposition sur l'amélioration du fonctionnement du service et sur l'offre proposée par l'association dans le respect de ses valeurs. Le/La responsable de service autonomie agit en autonomie dans le cadre d'un reporting important vis-à-vis de sa hiérarchie. Il/Elle exerce sous la responsabilité de la directrice d'entité, en relations fonctionnelles avec ses collègues.
Il/Elle veille à la raison d’être de l’association : Permettre aux personnes âgées du territoire de vieillir et mourir à domicile dans les meilleures conditions possibles.

**Missions principales (liste non exhaustive)**

**Mobiliser, coordonner et mettre en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés**
- Définit les priorités du service, rend compte avec précisions de son action à la direction et est responsable des résultats
- Fait respecter l’organisation et le fonctionnement du service
- Gère son service en autonomie et développe la prise d'initiative dans son équipe, en déléguant de façon adaptée
- Arbitre les difficultés, propose des améliorations et traite les réclamations
- Assure la représentation du service en interne et en externe
- Maintient une veille sociale et juridique en lien avec son champ d'activité

**Garantir l'organisation des prestations : évaluation des besoins, coordination de la réponse et évaluation des résultats**
- Garantit le traitement, l'analyse et l'évaluation des demandes
- Garantit le suivi des usagers et le réajustement, si nécessaire, des prestations
- Assure la responsabilité de la qualité de l'accompagnement et prises en charge du public
- Conseille et accompagner les personnes et leurs familles vers les différents dispositifs du secteur

**Evaluer l'évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers**
- Evalue les besoins du service, définit et met en œuvre la réponse en lien avec la direction
- Aide ou assure le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés
- Réalise un management adapté à son équipe et suivant les priorités de l'association
- Elabore le plan de formation en veillant au développement des compétences et des besoins du service
- Evalue les pratiques professionnelles des salariés du service
- Supervise la transmission des éléments variables de paies et de facturation
- Participe au développement de la qualité de vie au travail
- Garantit l'organisation du temps de travail dans le respect du droit du travail et de la politique RH de l'entité
- Entretien et développe des relations de coordination et de concertation avec les partenaires et acteurs médico-sociaux

**Compétences sociales**

Faire preuve de capacités managériales et relationnelles importantes (écoute, adaptabilité, empathie, communication, observation, impartialité)
Faire preuve de rigueur et savoir définir et gérer les priorités
Être polyvalent, autonome et force de proposition
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de discrétion et respecter le secret médical et la confidentialité des informations

**Diplôme et expérience requis**
Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
Expérience du secteur domicile personnes âgées
Expérience du management

**Salaires et avantages**

Salaire entre 40 et 45K€
Eléments variables (mutuelle prise en charge à 75%, primes d’astreintes, primes d’intéressement, prime d’assiduité, aide à la mobilité.)CDI Temps plein
Poste Cadre

Prise de poste : Novembre 2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel