Animateur Coordinateur en Ehpad,

**Description de l'entreprise** L’établissement "**le chant des pins**" est situé à proximité du centre ville de **Mimizan**. Il accueille **136 résidents** en accueil permanent et 5 en **accueil temporaire**. Il bénéficie également de 6 places en **accueil de jour**, et d'un **PASA**. Résidence moderne, le** prendre soin **du résident est au cœur de nos pratiques, pour une approche globale de la** prise en soin** du résident, **notre équipe de soin est complète**, avec un médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, 2 cadres de santé, assistante médicale, IDE, AS, responsable services généraux. **Description du poste** Dans le cadre d'un contrat de** 6 mois renouvelables**, nous recherchons un **animateur coordinnateur.** L'animateur coordinateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il vise à **favoriser le bien-être** des résidents dans la structure et à leur permettre de **retrouver**, de **conserver **ou de **développer **une **vie sociale** au sein de la structure ou dans son environnement. Il travaille sous la responsabilité du directeur avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, équipe de restauration, cuisine, hôtellerie ) avec lesquelles il coordonne l'ensemble des animations. Il peut être amené à **coordonner l'action des bénévoles** et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (esthéticienne, intervenant gym douce, artistes, écoles ). Vous travaillez en **7H00**: 9H00-12H30 / 13H30-17H00 OU 9H30-12H30 / 13H30-17H30**. Vous serez amené à travailler les weekends en cas d'animation exceptionnelle. **Profil recherché** En qualité d'animateur coordinnateur vos missions principales sont**: **Concevoir et piloter le Projet d’animations en lien avec le projet d’établissement de l’EHPAD** - Définir le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie en collaboration avec l'équipe d’encadrement ; - Participation aux réunions d’encadrement élargie ; - Elaborer les plannings d'animation (annuel, mensuel ; hebdomadaire) et les communiquer aux résidents, aux familles et aux professionnels ; - Piloter, évaluer et ajuster les activités proposées aux résidents ; - Appui pédagogique à la construction des animations proposées aux sein de l’établissement ; - Définir les besoins matériels, humains et budgétaire pour les différents projets menés ; - Rechercher des financements et montage de dossier en lien avec la direction (réponses à appels à projets) ; - Gestion et suivi du budget d'animation ; - Réaliser un rapport d’activité annuel. **Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les animations collectives et personnalisées** - Réaliser des activités de groupes et individuelles en cohérence avec les besoins et les souhaits des résidents accueillis ; - Accompagner les résidents lors des sorties. **Manager les agents d’animation** - Assurer le management des deux agents d’animation ; - Gestion du planning et des congés annuels ; - Réalisation des entretiens annuels professionnels ; - Participer à l’élaboration du plan de formation de l’établissement ; - Accueillir et encadrer des stagiaires, assurer l’organisation du stage et participer à l’évaluation. **Coordonner le projet d’animation au sein de l’EHPAD** - Organiser et coordonner les animations au sein de l’établissement avec les agents d’animation, les intervenants extérieurs, les bénévoles, etc ; - Animer la commission d’animation mensuelle ; - Préparer et participer au Conseil de Vie Sociale (Groupe d’Expression) ; - Participer activement aux projets personnalisés des résidents accueillis ; - Organiser et coordonner les évènements au sein de l’établissements en lien avec les autres services (fêtes de fin d’année ; fetes locales ; etc.) ; - Participer ponctuellement aux transmissions avec les équipes soignantes ; - Favoriser la transmission de l’information et la communication. **Ouvrir l’établissement vers l’extérieur** - Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur ; - Organisation et développement des sorties extérieures ; - Développer la vie citoyenne des résidents sur le territoire ; **Participer à la démarche qualité et gestion des risques** - Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ; - S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables ; - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des animations. **Salaire**: à partir de 1700 € net par mois + reprise ancienneté + primes **Durée hebdomadaire **:35 H **Durée du contrat**: 6 mois renouvelables **Amplitude horaire**: 7H00 : 9H00-12H30 / 13H30-17H00 OU 9H30-12H30 / 13H30-17H30 **Equipe pluridisciplinaire **:Médecin coordin