Responsable Ccas

_La Ville du Raincy recrute un-e Responsable pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Sous l’autorité de la Direction Générale, vous assurez la coordination, le pilotage stratégique et opérationnel du CCAS. Vous encadrez une équipe de 4 agents et intervenez sur l’ensemble des volets d’action sociale, avec une attention particulière portée à la gestion du logement aidé, à la prévention des vulnérabilités, à la Petite Enfance, ainsi qu’à l’intégralité de la gestion financière du service. Vous contribuez activement à l’amélioration continue du service rendu à la population._

**Missions principales**
- Piloter, animer et coordonner les activités du CCAS dans ses différents domaines d’intervention : aides sociales, prévention, logement, accompagnement des publics vulnérables.
- Superviser la gestion de la Petite Enfance en lien avec les directrices des établissements municipaux.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du CCAS (suivi des dépenses, construction du budget, engagements, mandats).
- Préparer les Conseils d’administration du CCAS, en assurer le secrétariat, rédiger les procès-verbaux et mettre en œuvre les décisions prises.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville.
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe du CCAS.
- Assurer la gestion du parc de logements aidés en lien avec les partenaires (bailleurs, préfecture, services sociaux).
- Instruire les demandes de logement aidé, suivre les attributions et tenir les tableaux de bord afférents.
- Représenter le CCAS dans les réunions partenariales et instances sociales locales.
- Participer aux conseils municipaux, notamment en lien avec les délibérations touchant aux compétences du CCAS et à la Petite Enfance.
- Élaborer les rapports d’activité, contribuer à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et aux documents de planification.

**Activités spécifiques**
- Rechercher et instruire les demandes de subventions (CAF, Département, État ) en lien avec les projets du CCAS.
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes en réponse aux besoins sociaux du territoire.
- Organiser les commissions d’aides facultatives.
- Mettre en œuvre les actions de solidarité : portage des repas, téléassistance, colis de fin d’année, aides diverses.
- Suivre les conventions de partenariat et coordonner les liens avec les institutions (CAF, Département, associations, etc.).
- Assurer une veille sociale et faire remonter les besoins du territoire.
- Contribuer à la démarche qualité et à l’optimisation des outils de suivi (dont logiciels métiers).
- Préparer et suivre les dossiers techniques et sociaux présentés en Conseil municipal.

**Profil recherché Formation et expérience**
- Formation supérieure en travail social, administration publique, gestion de l’action sociale, management souhaitée.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale et dans le secteur social ou médico-social souhaitée.
- Une expérience en encadrement d’équipe et en pilotage budgétaire est indispensable.

**Compétences**
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique.
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale, des politiques publiques locales, de la réglementation petite enfance, et des règles relatives au logement social.
- Compétences en pilotage d’activité et en management d’équipe.
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et de suivi budgétaire.
- Capacité à travailler en transversalité avec différents partenaires.

**Qualités personnelles**
- Sens du service public et des responsabilités.
- Rigueur, discrétion, autonomie et esprit d’initiative.
- Excellentes qualités relationnelles et managériales.
- Adaptabilité à un environnement en évolution permanente.
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans._

**Avantages**

**- CNAS**
**- Tickets restaurant**
**- Participation mutuelle et prévoyance**
**- Bien-être au travail**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel