Cdi Responsable Des Ressources Humaines

**Position**:
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines au sein de notre filiale IDMC. En accord avec les codes de la Maison Christian Dior, vous êtes responsable de l’ensemble des actions RH. Véritable partenaire, vous avez un rôle de proximité auprès des Managers dans leur quotidien RH et vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes. Vous vivez au rythme du site et participez aux moments clés de celui-ci.

**Job responsibilities**:
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
**Recrutement**

Vous êtes responsable du recrutement des différents profils en adéquation avec les besoins définis par la Direction.

Vous assurez l’intégration de chaque collaborateur en lien avec les managers.

En lien avec l’équipe Paie (externalisée), vous vous assurez du respect des obligations juridiques et de la bonne intégration administrative des collaborateurs.

**Gestion des carrières et des mobilités**

Fort de votre connaissance des équipes, de leurs potentiels et souhaits d’évolution, vous êtes force de proposition et êtes responsable du développement de nos talents au sein du site, de la maison Christian Dior et du Groupe LVMH.

Vous contribuez à la définition du plan de formation.

**Processus RH**

**(Budgets, évaluation des performance, plan de succession, revue des salaires)**

Vous préparez les exercices budgétaires avec les opérationnels, et vous garantissez le respect des effectifs validés au budget.

Vous êtes garant du processus d’évaluation des performances du collaborateur ainsi que des entretiens professionnels.

Grace à la connaissance des Talents et postes clés, vous définissez des plans de succession pertinents et les faites se concrétiser.

Vous êtes responsable du recueil et des orientations des recommandations salariales de fin d’année, en ayant un rôle de conseil auprès des opérationnels et dans le respect du budget. Vous êtes force de proposition quant aux revalorisations au cours de l’année en fonction des besoins.

**Gestion des dossiers disciplinaires**

Vous êtes en charge des dossiers disciplinaires du périmètre en adoptant une posture RH mesurée, réactive, combinant business partner et maintien d'un bon climat social.

**Profile**:
Doté d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction RH opérationnelle, idéalement acquise au sein dans un environnement de production ou dans un environnement en transformation, vous êtes un véritable business partner.

Vous présentez une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et de situation. Force de proposition, pragmatique et orienté solutions, vous possédez un sens de l’organisation développé.

**Additional information**:

- Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.**_CHRISTIAN DIOR _**
**MAISON***:

- “Whatever you do - whether for work or pleasure - do it with passion Live with passion,” _wrote Christian Dior.
Well before he embarked on his destiny as a couturier, Christian Dior was fascinated with art. The young Normandy native and several friends opened an art gallery when he was just 23. In 1938 he learned the métier of pattern cutter with Robert Piguet and three years later began working as a designer for Lucien Lelong. Right from the founding of his Maison in 1946, he transformed his dreams into irresistible creations, seeking to break with the somber war years by elevating pure joy. His visionary spirit celebrated and enchanted women the world over. In only ten years, Monsieur Dior revolutionized the conventions of elegance and femininity, designing collections infused with dreams.