Chargé de Projets Mécénat

**Description de l'entreprise** Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international **EPSA**, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité. Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires **:Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax** et **Finance** et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre **conviction** et notre **enthousiasme** pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet **collectif** est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de **performance** et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, **EPSA** porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale **"EPSA for Good".** **Description du poste** Nous recherchons un **Chargé de projets mécénat (H/F) pour un stage de 6 mois (stage/alternance)**, au sein du groupe EPSA et sous le management du Délégué Général d’EPSA Foundation. Vous travaillerez ensemble pour animer l’ambition de créer une entreprise à forte valeur ajoutée humaine. Dans ce cadre, vous interviendrez sur le mécénat et la mobilisation des collaborateurs avec EPSA Foundation. Vous vous verrez ainsi confier ces principales missions: **Mécénat**: - Partenariats: - Assurer le suivi et la fidélisation des partenariats avec les associations - Réaliser une veille et participer aux réunions de rencontre avec de nouveaux acteurs non référencés par EPSA Foundation en France et à l’international - Gestion de projets & Evènementiels solidaires: - Identifier les besoins des associations partenaires - Construire le calendrier d’actions et de mobilisation des collaborateurs - Co-construire des évènements de solidarité avec les associations partenaires - Planifier, organiser et animer des évènements de mobilisation - Engager et mobiliser les collaborateurs - Présenter les différents sujets portés par EPSA Foundation auprès des collaborateurs **Communication**: - Création de contenu: - Rédiger des articles, post réseaux sociaux et présentations de communication - Elaborer des stratégies de communication pour les évènements et actions de mécénat - Réaliser et monter des vidéos - Créer des contenus courts pour former les collaborateurs aux enjeux RSE /mécénat **Qualifications** En cours de formation Bac +4/5, vous êtes intéressé et animé par les sujets liés au mécénat et aux enjeux sociétaux. Vous possédez des qualités rédactionnelles et un excellent relationnel. Vous êtes à l’aise à l’oral et êtes autonome dans l’exercice de vos tâches quotidiennes. Vous êtes à l’aise en anglais. - Vous êtes intéressé et vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus, envoyez vos CV et lettre de motivation.**Informations supplémentaires** Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer **EPSA**c’est aussi: - S’engager au sein de différentes **associations** tout au long de votre parcours EPSA ✍️ - Conserver un **équilibre entre vie pro et vie perso** grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ️ - ** Se former** continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus - Se retrouver lors de nos **évènements annuels** : kick off day, séminaire ️ - Profiter d’une dose de fraicheur avec notre **livraison de fruits**deux fois par semaine - Partager un **moment convivial** lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois - Et avant tout, intégrer une **équipe soudée**, où notre force est le collectif - Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés._ - La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun._