Un.e Responsable Adjoint.e It

**La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains)** est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration Universelle des droits de l’Homme.
Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur les réseaux sociaux:
La transformation des sociétés étant d’abord du ressort des acteurs locaux, ses activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence.
Ainsi, la FIDH fédère 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 116 pays.

Le Secrétariat International qui déploie au quotidien les missions de la FIDH est composé d’une équipe internationale de 70 salarié.e.s basée au siège à Paris et dans d’autres bureaux (Belgique, Suisse, Pays-Bas), ainsi que de consultant.es intervenant ponctuellement sur différents programmes. Il est structuré en une direction des Opérations et Programmes et une Direction du Plaidoyer ainsi que des Directions Support (Communication, Finances, Recherche de Fonds, Ressources Humaines...).

Nous recrutons **:UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E IT en CDI temps plein**

**Missions principales et responsabilités**:
Encadré.e par le Responsable IT, le.la Responsable adjoint.e a pour principales missions de:
**A / Contribuer à la définition en lien avec le DSI / RSI, de la stratégie en matière de système d’information et de sécurisation des données**
- Contribuer à l’élaboration d’un plan annuel de développement-adaptation du SI aux objectifs et besoins de l’organisation et des bureaux du secrétariat international.
- Assurer un rôle de conseil auprès des différents métiers, apporter un soutien méthodologique.
- Assurer le reporting et l’évaluation des activités.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service informatique.

**B / Gérer le parc informatique, téléphonique, imprimantes et assurer leur support, en France et dans les délégations à l’étranger**
- Former et accompagner les utilisateurs.trices
- Assurer la veille technologique et proposer les évolutions.

**C / Gérer les réseaux et systèmes de télécommunication (téléphone, visio, Signal, tchat)**
- Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurisation des éléments du SI et des services hébergés chez les prestataires.
- Assurer la veille technologique et proposer les évolutions.

**D / Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services externes, dans le cadre de l’activité du SI et des projets**
- Gérer les achats informatiques en lien avec le responsable des achats.

**E / Participer au management de l’équipe en lien avec le responsable IT**
- Animer,former, organiser, suivre et évaluer le travail en lien avec le responsable IT
- Assurer le tutorat des stagiaires.

**F / GESTION DE PROJET**

**Profil requis**
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
- Généraliste de la fonction, avec une bonne maîtrise des aspects systèmes (Linux & Microsoft), réseaux, sécurité, opérations.
- Expérience sur des sujets d’implémentation de CRM, de base de données, d’harmonisation de process ou encore de sécurité informatique.
- Solide culture technique sur les plans informatiques, téléphonie et réseaux. Maîtrise des technologies LAN, WAN, VPN, Cloud. Soutien méthodologique au déploiement et gestion de l’affectation des ressources techniques (aussi bien en interne qu’auprès des prestataires).
- Garant de la mise en œuvre des projets. Supervision de leur mise en œuvre : de la phase de conception à la livraison, dont la formation et l’adhésion des utilisateurs.
- Excellente organisation et gestion des priorités. Pédagogie. Capacité de rédaction de process. Capacité de reporting. Expérience de développement de projets transverses.
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2) à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise de l’environnement:

- parc machines utilisateurs sous Ubuntu et sous Windows
- parc serveurs sous LINUX (DEBIAN / CENTOS)

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

**Conditions d’emploi**
- CDI temps plein - 39h/semaine
- Poste basé à Paris 11e - Vous travaillerez de