Responsable Ressources Humaines

**Description de l'entreprise**
En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s’appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma et Interway.

Le Groupe déploie l’expertise de ses plus de 4000 collaborateurs au travers de trois grandes missions:
**CONNECTER**

Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés.

**INTEGRER**

Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d’objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents ) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, détection d’intrusion ) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports.

**EXPLOITER**

Garantir la qualité de l’expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d’interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance).

**Description du poste**
En tant que **Responsable Ressources Humaines**, vous rejoignez l'équipe RH de la **BU Digital Field Services**, sous la supervision de notre DRH. Votre rôle est clé puisque vous gérez le suivi et l’accompagnement d’une population de plus de **250 collaborateurs** répartis **sur la France entière**. Vos sujets sont multiples et vous permettent de travailler sur une grande variété de problématiques, tant opérationnelles que stratégiques.
- Conseiller et accompagner en tant qu’interlocuteur privilégié les managers de son périmètre
- Animer le cycle managérial sur son périmètre

**Mettre en œuvre la Politique de recrutement et mobilité au sein de la BU**
- Procéder aux recrutements, avec le support du Pôle Recrutement, et promouvoir la mobilité en lien avec les objectifs RH de la BU
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés embauchés

**Conseiller et assister les managers opérationnels**
- Gérer l’administratif RH avec le support de l'alternante
- Garantir la mise en œuvre d’une politique RH harmonisée et veiller au bon climat social du périmètre

**Accompagner la gestion des carrières et compétences**
- Accompagner les managers dans chaque étape clé du parcours collaborateur (entretien, augmentation, promotion ).

**Participer à l’amélioration de la performance des ressources humaines du Groupe**
- Prendre en charge des missions transversales, notamment dans l’amélioration continue des process : politique salariale par métiers, formation, descriptions de postes
- Participer au Club RRH

**Qualifications**
- Vous avez une formation supérieure en RH (Bac +5) ou en Droit du Travail (formation universitaire ou école de commerce)
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chargé(e) RH ou Responsable RH, dans un secteur dynamique et challengeant
- Vous êtes autonome et dynamique, et avez le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Vous avez le sens du service
- Vous êtes doté de compétences rédactionnelles et relationnelles,
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

**Informations supplémentaires**
Des déplacements réguliers sur un périmètre national sont à prévoir.

Télétravail possible 2 jours par semaine.