Responsable Des Ressources Humaines

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 102.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2023, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,33 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move everyday thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 12 million passenger trips on average everyday thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2023, with 102,000 employees in 19 countries, the Group generated total revenues of €9,33 billion.

**Transdev recrute son Responsable des Ressources Humaines H/F**

**Votre mission**
Rattaché directement auprès du Directeur de territoire Drôme-Ardèche, et fonctionnellement au DRH de la Région, vous déployez la politique RH du Groupe sur votre territoire et êtes le point d’entrée privilégié sur l’ensemble des sujets RH. Membre du Comité de Direction, en tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central au sein de notre entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

- Piloter & animer à l’activité recrutement/sourcing dans un contexte de flux tendu et de façon anticipée notamment sur les métiers de conducteurs et mécaniciens, en développant un ancrage territorial.
- Paie et Administration du personnel:

- Superviser les activités de prépaie
- Superviser l’administration du personnel et la coordination avec le service paie (EAP)
- Être garants de la conformité de la paie et des charges sociales
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction sur la gestion des contentieux/disciplinaires.
- Apporter aux managers l'appui et le conseil nécessaire aux évolutions d’organisation, au management des équipes au quotidien et au développement de la performance et des compétences.
- Être le garant du droit social et d’un bon climat social via une écoute active, une rigueur sur l’ensemble des procédures et en coanimant les relations sociales locales. (CSE, NAO, négo d’accords.).
- Avoir une main d’œuvre qualifiée notamment en assurant que le plan de formation défini soit exécuté et en accompagnant les mobilités internes.
- Mettre en place des partenariats locaux et être présent de façon territoriale afin de favoriser le déploiement des Projets de RSE.
- Déployer les process (révisions salariales, campagne EAE, people review ), projets RH en utilisant les outils groupe (SIRH, modèle de management.).
- Assurer la gestion et l'analyse des effectifs et des indicateurs RH (notamment via l’outil de reporting social groupe) et de mettre en place les actions correctives.
- Participer à la construction budgétaire de la masse salariale ainsi qu’à son suivi (effectifs, recrutement, formation,)
- Définir, mettre en œuvre et suivre administrativement la politique de formation de l’entreprise

**Votre profil**
Vous êtes issu d’une formation supérieure de type Master en RH ou Droit Social et vous possédez d’une expérience mínimale de 5 ans en ressources humaines généraliste hors apprentissage.
Habitué à travailler en réseau, vous savez développer la confiance mutuelle avec les salariés, partenaires sociaux, managers, hiérarchies et interlocuteurs RH Groupe. Vous avez démontré de solides compétences en droit social, et vous avez le gout du terrain et des relations humaines.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre vos responsabilités et faire avancer les choses quelques soient vos interlocuteurs et les situations rencontrées.

**Votre destination**
Rejoignez Transdev Région Auvergne-Rhône-Alpes Bourgogne Franche Comté, et plus précisément le territoire Drôme-Ardèche composé d’une entité urbaine Transdev Valence Mobili