Gestionnaire Paie

**Job Description**:
**Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?**

**Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites que cela compte **

Spécialiste d'un processus, flux de travail ou domaine dans le Service commercial Mondelēz International, vous ferez tous les efforts nécessaires pour déployer des opérations de service irréprochables.

**Vos missions**

Vous utiliserez vos connaissances approfondies en matière de processus et de service dans votre domaine d'expertise afin de veiller au respect des accords et obligations de niveau de service. Co-responsable du développement des procédures opérationnelles standard, vous engagerez la standardisation et la simplification des processus. Par ailleurs, vous apporterez votre contribution pour les supports de formation et veillerez à la conformité des procédures opérationnelles et des activités de protection des données standard avec les politiques de Mondelēz International et les exigences légales. Enfin, vous analyserez et soumettrez les exceptions observées, formulerez des recommandations d'amélioration des processus et dirigerez le processus d'amélioration continue de l'équipe.

**Profil et compétences**

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

- La gestion de processus dans un domaine spécifique
- Expérience dans une organisation de services partagés
- Capacité à travailler en équipe et à influencer les autres
- Conception et schématisation des processus ; expérience de collecte des besoins de l'entreprise

Additional Job Description

**Plus d'informations sur cette fonction**

**Ce que vous devez savoir à propos de ce poste**:
**Gestion de la paie**
- Assurer la paie des salariés du siège depuis le recueil d’information auprès des personnes en charge de l'administration des recrutement et des modifications contractuelles et personnelles jusqu’au contrôle des fiches de paye dans les différentes situations des salariés (entrée, promos, sorties, absences longues.. )
- Détecter les anomalies d’interface entre la GTA et la paie
- Détecter les anomalies d’interface entre Workday et Euhreka
- Examiner, traiter les incidents de paie et les situations particulières (Départs, acomptes, avances, saisie-arrêt, refacturation etc )
- Calculer les indemnités de départs en cohérence avec la politique interne et la législation sociale et fiscale
- Contrôler les bases de cotisations sociales, et respect des normes DADS
- Valider les bandes de virements
- Réaliser les procédures de contrôles internes Sox

**Gestion administrative du personnel**
- Assurer le suivi des temps et de l’absentéisme, en conformité avec l’évolution des accords d’entreprise
- Déclencher la prise en charge des maladies, longues maladies, invalidité avec les organismes sociaux concernés (Attestation de salaires Sécurité Sociale, Prévoyance)
- Etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (Organisme de prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, caisse retraite etc ) pour les dossiers individuels gérés
- Constituer les dossiers du personnel, classer et archiver les pièces administratives
- Réaliser des états/requêtes à la demande
- Assurer la gestion des archives

**Information des salariés**
- Accueillir, informer et répondre aux questions des salariés
- Réaliser des attestions de salaire ou d’emploi en cas de besoin des salariés

**Informations autres interlocuteurs de l’entreprise**
- Alerter si incohérence de l’information
- Diffusion d’états spécifiques de gestion
- Informer, conseiller et répondre aux questions des différents interlocuteurs de l’entreprise

**Projets**
- Proposer des améliorations (méthodes, outils) pour fiabiliser la gestion du personnel
- Participer à des projets de rénovation ou changement des process et d’outils informatiques

**Votre plus-value chez MDLZ**:
Dans le cadre des réglementaires et des politiques de gestion RH de l’entreprise, vous viendrez renforcer notre équipe de paie en charge de délivrer les paies des salariés de Mondelēz en France.

**Formation / Diplômes**:
BAC+2, maîtrise d'excel, environnement anglophone

**Exigences professionnelles spécifiques**:
2-5 ans d'expérience minimum

**Horaires de travail **:35 Heures avec une partie de télétravail et de présentielle

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

**No Relocation support available**:
**Business Unit Summary**:
**At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leadi