Responsable Ressources Humaines de Proximité

**Intitulé du poste**:
Responsable Ressources Humaines de proximité F/H

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Notre Direction des Ressources Humaines recherche** Un Responsable Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI**.

Le poste est basé à Vanves, à proximité du Métro.

Rattaché au RRH filière métiers, Le Responsable Ressources Humaines est le point d’interlocution principal auprès des opérationnels de votre périmètre pour les conseiller et les accompagner dans la gestion de leurs équipes et sur des sujets RH variés (formation, développement des compétences, mobilité, campagnes d’entretiens, droit social..) en lien avec les centres d’expertise.

**Concrètement, votre quotidien sera**:

- Contribuer à l’accompagnement des équipes de votre périmètre sur des évolutions organisationnelles et des sujets de conduite du changement.
- Assurer le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise (entretiens d'intégration et de départ, entretiens de carrières)
- Suivre les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels
- Participer aux activités liées aux relations écoles et marque employeur
- Co-animer avec les RRH de filières les comités carrières et réaliser le suivi des plans d’action
- Recenser les besoins de formation et conseiller les managers et collaborateurs en lien avec le centre d’expertise formation. Vous déployez le plan annuel de développement des compétences de votre périmètre.
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et participez aux projets liés à la filière métiers

**Votre profil**:
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac + 5), vous avez impérativement acquis une expérience significative en Ressources Humaines sur un poste généraliste de 8 à 10 années.

Véritable partenaire RH, vous vous positionnez comme relais incontournable entre les directeurs d’unités et la DRH.

Proactif, vous êtes doté d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous vous montrez à l’écoute et disponible.

Votre sens de la diplomatie et de la persuasion sont des atouts qui vous caractérisent.

Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à gérer des projets complexes vous permettront de réussir dans ce poste.

**Vos avantages et votre rémunération**:

- Rémunération à partir de 53ke selon profil et expérience
- Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, accord télétravail de 2 jours par semaine et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%

**Et après ?**:
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Ville**:
VANVES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Qui sommes nous ?**:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence**:2025-3999

**Date de parution**:07/03/2025