Agent D'accueil

il y a 1 jour


Vanves, France Mairie de Vanves Temps plein

Au sein d’une équipe de 15 personnes, l’agent(e) d’accueil
- assistant(e) ressources humaines travaille en étroite collaboration
avec la Directrice des Ressources Humaines, la Directrice Adjointe
des Ressources Humaines et le Pôle Formation Recrutement.

Rattaché(e) à la Responsable Formation Recrutement et en
binôme avec la Gestionnaire Formation Recrutement, ses
missions principales sont

Accueil et secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
- Accueil physique et téléphonique de la Direction des

Ressources Humaines
- Secrétariat du service : gestion des parapheurs, suivi du

courrier dans le logiciel Documalis, organisation de réunions et
prise de rdv, gestion du planning du chef de service, de son
adjointe et de la responsable de pôle
- Renseignement RH de 1er niveau aux agents et aux

encadrants
- Mise à jour de tableaux de bords
- Suivi des entretiens annuels
- Suivi des cartes et des factures des restaurants d’entreprise

Gestion des recrutements, des stages et des dossiers vacataires
- Diffusion des offres d’emploi et de stages et saisie dans le

logiciel mycvthèque
- Suivi des conventions de stage
- Instruction et vérification de la conformité des dossiers de

recrutement et des dossiers de vacataires
- Organisation des entretiens et participation à certains jurys

de recrutement
- Rédaction des courriers de recrutements et des courriers de

vacataires
- Saisie des déclarations uniques d’embauches (DUE) des

vacataires

Gestion administrative de la formation
- Enregistrement, inscription et suivi des demandes de stage

sur la plateforme du CNFPT, relations avec les organismes de
formation
- Engagement budgétaire des devis et suivi financier
- Suivi des conventions de formation
- Participation à la mise en place d’actions de formations

En lien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice
Adjointe des Ressources Humaines, l’agent(e) d’accueil
- assistant(e) ressources humaines assure également le secrétariat
des instances paritaires.

Conditions particulières d’exercice:

- Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime

annuelle
- Transport : Remboursement à 50% du titre de transport ou

indemnité kilométrique Vélo
- Politique active de formation des agents
- Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation

employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de

restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou
service de livraison de repas sur site.
- Profil recherché
- Profil:

- Titulaire d‘un BAC à d’un BAC +2 (RH, gestion, assistanat )
- Expérience dans le domaine des ressources humaines

appréciée
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Savoirs:

- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- La connaissance du logiciel Ciril est un plus
- Connaissance de l’environnement et des statuts de la

fonction publique territoriale appréciée
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Capacité à respecter les consignes tout en faisant preuve

d’initiative

Savoirs-être:

- Rigueur, capacités rédactionnelles, fiabilité et organisation
- Sens de la confidentialité, discrétion et devoir de réserve

indispensables
- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
- Aptitude au travail en équipe

l’attention de Monsieur le Maire par courrier:
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex


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