Responsable Service Automatismes

**Notre Client**

Notre Client est un acteur mondial dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux, avec des clients dans plus de 40 pays. D'une capacité de production d'aciers plats inoxydables et électriques de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, c'est un leader dans les produits spéciaux à haute valeur ajoutée. Entreprise équitable et durable dont l'empreinte CO2 est la meilleure de son secteur, ses produits en acier inoxydable sont recyclables à 100 %.

**Où ?**

Imphy

**Votre mission**

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, en tant que Responsable Service Automatismes, vous gérez via votre équipe (une dizaine de personne de journée):

- La maintenance des équipements d’automatisme et les variateurs du site (automates programmables toutes générations, supervisions, variateurs, codeurs, capteurs spécifiques),
- La maintenance thermique des équipements du Laminage à chaud, laminage à froid et des aciéries (brûleurs, BCU, mesures, réfractaires, etc ).
- Les plans de pérennité et d’obsolescence des équipements de votre périmètre,
- La prise en compte des aspects consommation d’énergie des équipements thermiques (fours de traitements thermiques et fours de réchauffage).
- Le pilotage de la gestion des modifications techniques sur les équipements et assurez leur traçabilité.

Référent technique, vous apportez votre expertise pour faire évoluer les pratiques et techniques. Également acteur de terrain, vous soutenez les équipes dans la résolution des divers problèmes rencontrés, en lien avec les autres fonctions du service maintenance.

De manière non limitative, vous pilotez, assurez et garantissez sur votre périmètre:

- Le respect des textes et réglementations applicables à la société dans tous les domaines, et en particulier dans le domaine de la santé, sécurité, sûreté, respect de l’environnement, ressources humaines et conditions de travail (personnel interne et co-traitant)

**Responsabilités**:
Dans le cadre de vos missions, vous:

- Pilotez votre équipe au niveau de ses besoins (formations, habilitations, équipements, entretiens annuels,) ainsi qu’au niveau de son activité (gestion, planification, priorisation,) afin d'adapter l’organisation de votre service aux évolutions nécessaires.
- Définissez et mettez-en œuvre le plan de succession, le développement associé des compétences et leur pérennité.
- Êtes responsable des indicateurs de performance (KPI) et d’activité (KAI), des résultats et de leur management
- Gérez le budget du service en lien avec votre n+1.
- Vous vous assurez du bon fonctionnement des processus de maintenance, gestion des pièces de rechange, des démarches de fiabilisation et mettez-en œuvre les plans d’actions associés qui sont confiés à votre équipe.
- Construisez les plans de pérennité / d’obsolescence technique et vous vous assurez de leur mise en œuvre après validation.
- Participez aux Pilotez les activités de dépannage en assurant l’interface avec les services de maintenance,
- Vous assurez que toutes les modifications sont évaluées en termes de risques, tracées et sauvegardées,
- Vous assurez du bon déroulement du suivi et/ou pilotage des projets d’automatisme (nouveaux équipements, rénovations en lien avec les services travaux neufs et maintenance),
- Assurez un redémarrage rapide en cas de Crash.
- Assurez la gestion documentaire adaptée aux activités de votre équipe.

**Votre profil**

Ingénieur de formation avec 3 ans d’expérience minimum ou ou Bac + 2 avec 10-15 ans d’expérience, vous associez une réelle technicité industrielle (électricité, électronique et automatisme) associée à des qualités de leadership, management et de cohésion.

Être rigoureux et organisé, capacité de synthèse et prise de décision.

Être force de proposition, autonome, bon relationnel

Capacité d’animation et de pilotage en mode projet

Anglais lu, parlé, écrit

**Compétences techniques**:

- Connaissances techniques en électricité, électronique et automatisme.

**Compétences comportementales**:

- Leadership, présence et assurance.
- Force de proposition, prise d’initiatives.
- Forte capacité à la résolution de problème.
- Autonomie et capacité à gérer des situations complexes.
- Capacité à travailler de manière transversale.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Rigoureux, organisé, capacité d'analyse de synthèse et prise de décision.
- Autonome, bon relationnel
- Capacité d’animation et de pilotage en mode projet

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail