Responsable Formation

**CREATION DE POSTE DANS LE CADRE D’UN LANCEMENT D’ACTIVITE**

Le Groupe EOSIS, groupe indépendant, a pour vocation d’accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd’hui sur 3 domaines d’activités:

- L’installation, la production, l’exploitation et la maintenance d’équipements de production d’Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L’étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par IRISOLARIS CONSTRUCTION
- Le conseil et l’accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+130 personnes chaque année et un chiffre d’affaires doublé d'exercice en exercice).Dans le cadre de son développement, une nouvelle activité est en cours de constitution. Le rôle de cette nouvelle filiale, centre de formation, sera double.
- D’une part, développer et professionnaliser les cursus d’apprentissages internes. Et d’autre part, concevoir et commercialiser des programmes permettant aux entreprises et aux particuliers de se former à des métiers porteurs de sens, liés au développement durable, ainsi qu’aux métiers des ENR. Pour lancer cette nouvelle activité, nous recrutons Un responsable de formation H/F en CDI à Gardanne (13)

**Un Responsable de Formation **a pour mission de participer activement à l’élaboration de la stratégie du centre de formation, à son développement ainsi qu’à sa promotion. Il est responsable de:

- La conception et la définition du catalogue de formation et ses programmes en lien avec la stratégie du Groupe et les besoins des clients externes
- La construction et l'animation de l’équipe pédagogique
- L'évaluation et l'amélioration des process et des offres de formation
- Développement et la promotion du centre de formation

Vos missions:

- ** PROMOUVOIR LE CENTRE DE FORMATION, CONCEVOIR ET COMMERCIALISER LES OFFRES**
- Initier et concevoir de nouvelles offres de services en lien avec les attentes du marché, l’activité du centre et les besoins du Groupe.
- Anticiper les évolutions du secteur et du marché dans le but, notamment, de développer de nouvelles activités et détecter des opportunités de croissance.
- Avec le pôle Marketing et Communication, définir un plan de communication pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
- Développer la communication interne et externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias, et le cas échéant établir des partenariats.
- Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
- Développer l’activité du centre de formation par des actions de fidélisation des clients existants (exemple : animation d’une communauté, contenu exclusif).
- S’assurer de la saturation des formations
- Suivre et analyser les performances commerciales du centre et les reporter à la Direction.

**PILOTER ET COORDONNER L’ACTIVITE FORMATION**
- Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes) et une équipe pédagogique.
- Coordonner les ressources et les formateurs nécessaires à la réalisation des programmes de sorte à offre des formations de haute qualité.
- Assurer l’information et la communication interne de l’équipe pédagogique.
- Contrôler la cohérence des contenus conçus pour être commercialisés
- Assurer et contrôler la certification, la qualité et la pertinence des programmes de formation et ainsi garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications attendues (ISO 9001, QUALIOPI).
- Préparer les budgets et établir les bilans financiers et pédagogiques demandés par la Direction
- Contrôler les coûts et maximiser l'efficacité des dépenses de formation.
- Améliorer la qualité et l’efficacité les programmes de formation.
- Assurer le Reporting des indicateurs et le suivi de la performance pour l’activité et effectuer un reporting mensuel du suivi de l’activité aux réunions stratégiques

IND/IRISOLARIS2

**Vos atouts pour briller à ce poste**:

- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le secteur de la formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire.
- Votre écoute, ainsi que votre intérêt pour les techniques pédagogiques, vous permettent de nourrir une vision innovante et efficace de la formation ainsi que l'amélioration continue des pratiques et produits.
- Vous avez l’habitude de gérer simultanément plusieurs projets complexes
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous avez déjà piloté la mise en place d’un nouveau SI.

**Vos petits +**:

- Autonome mais av