Conseiller(Ère) Parcours Autonomie

Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse
- Autonomie (Voironnais Chartreuse)

Référence : i2065-24SB42378A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Voiron.Chartreuse - Voiron

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Dans le cadre de son schéma départemental de l'autonomie et des handicaps, le Département de l'Isère souhaite proposer un accueil approfondi des usagers en perte d'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap). Au sein du service autonomie de la direction territoriale Voironnais-Chartreuse, le Conseiller(ère) parcours autonomie intervient sur les territoires Voironnais-Chartreuse et Vals-du-Dauphiné. Dans une logique de réseau, il contribue à la continuité du service avec les 2 autres professionnels couvrant les 2 autres pôles des territoires Nord-Isère (Territoires Porte des Alpes / Haut-Rhône-Dauphinois. Territoires Isère-Rhodanienne / Bièvre).
Sous l'autorité hiérarchique ou fonctionnelle des chefs de service autonomie, le conseiller de parcours autonomie est chargé de:

- à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées à la perte d'autonomie lié au handicap ou au vieillissement (accueil approfondi)
- travailler en lien avec l'équipe administrative et médico sociale, l'équipe du service autonomie et les partenaires
- proposer un appui technique aux professionnels qui accompagnent les personnes
- argumenter les demandes déposés pour faciliter l'étude des dossiers. - faciliter le parcours de la demande de l'usager au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le cas échéant, informer le service des dossiers qualifiés de prioritaires
- participer à la construction et à l'animation des temps d'information sur les domaines du handicap ou du vieillissement et s'inscrire dans une démarche d'aller-vers
- participer à la continuité de service sur les territoires relevant du périmètre d'intervention.

Activités:
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service assurer une référence technique
Assurer une veille sociale autonomie
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins et faciliter l'accès aux droits
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective en s'appuyant sur les acteurs et les ressources de chaque territoire
Accueillir, évaluer, informer,orienter les personnes pour l'accès à leurs droits traitement des situations complexes

Compétences requises:
Connaissance des procédures internes
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap
Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Aptitude à développer un réseau
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse

Prérequis:
Titulaire du permis B
Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé
- Spécificités du poste:
Secret partagé
Concertation pour la prise de congés
Déplacements sur plusieurs territoires
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de