Gestionnaire Carrières

**À propos du poste**
CAP'LAN, Direction commune de 4 établissements médico-sociaux, qui sont des acteurs clés dans l'accueil des personnes en situation de handicap adultes, recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) à 100% au sein du secteur formation du service Ressources Humaines (RH)

Le service RH est organisé autour de plusieurs secteurs:

- Coordination (1 agent)
- Suivi budgétaire (1 agent)
- Contrat-Paie (4 agents)
- Carrière (2 agents)
- Formation (2 agents)

C'est donc une équipe de 10 agents que vous intégrerez.

Au sein du secteur carrière, nous avons à cœur de proposer des accompagnements de la vie professionnelle de qualité à nos agents pour favoriser leur épanouissement dans le cadre de leurs fonctions.

**Responsabilités**
- Gestion des absences (Saisies des arrêts de travail, demande de complément CGOS et remboursement à l'assurance)
- Suivi des absences longues et des temps partiels thérapeutiques (Demande visite médecin agréé, le cas échéant constitution dossier pour passage en conseil médical, remboursement à l'assurance)
- Gestion des carrières
- Gestion des arrivés et des départs (Mutation, détachement, retraite, congé parental, disponibilité...)
- Gestion des mises en stage (Décision, reprise ancienneté et suivi dossier pour titularisation)
- Calcul des reclassements éventuels et édition des décisions
- Suivi des différents éléments de paie (NBI, Primes...)
- Gestion des avancements de grade
- Gestion des avancements d'échelon
- Gestion des temps temps partiels
- Gestion des entretiens d'évaluation annuels
- Gestion des grèves
- Suivi des demandes du cumul d'activité
- Gestion des comptes épargnes temps
- Secrétairiat du CSE de Pontchâteau et des CAP

**Profil recherché**

Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à vous adapter, à prendre des initiatives, à analyser les textes législatifs.
Vous exercerez un métier qui a du sens au service de l'intérêt général.

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir au plus tard le lundi 25/08/2025
Horaire 37h30 par semaine.

Salaire de base : suivant la qualification et l'ancienneté
Qualification : une formation en ressources humaines ou comptabilité
Expérience : une expérience dans la gestion des carrières serait un plus

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025