Tech Lead Fullstack

**À propos de nous**

Nous mettons la puissance des nouvelles technologies - data, intelligence artificielle, cybersécurité, robotique, objets connectés, smart building,... - au service des entreprises du groupe bancaire et les transforme en solutions métiers innovantes pour apporter de la valeur ajoutée à ses 12 millions de sociétaires et clients.

Nos 1500 collaborateurs, répartis sur une dizaine de sites en France, interviennent essentiellement sur tous les métiers de l’IT mais aussi sur l’Immobilier d’exploitation et les Achats.

Ils évoluent dans un environnement challengeant, dans des équipes à taille humaine, tout en bénéficiant des possibilités qu'offre un grand Groupe.

**Culture d'entreprise**

Dès l’intégration, nous favorisons le développement de chacun grâce à la coopération et l’esprit d’équipe, car la réussite est collective.

Nous nous inscrivons pleinement dans les valeurs portées par notre Groupe qui sont celles du mutualisme : Solidarité, Engagement, Proximité, Responsabilité.

Points clés de notre environnement de travail:

- Journées de télétravail
- Atmosphère détendue
- Environnement dynamique
- Avantages offerts

Nou recherchons un Tech Lead Fullstack.

Dans le cadre de ses missions, la collaboratrice ou le collaborateur devra:

- Prendre la responsabilité de définir et faire évoluer la trajectoire des solutions et participer à la définition des architectures techniques en relation étroite avec les équipes supports aux développements et la validation des architectes fonctionnels et applicatifs transverses.
- Assurer l'encadrement de 3 à 6 développeurs
- Prendre en charge de la veille techno sur certains sujets
- Organiser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques auprès de l'équipe
- Documenter les choix techniques et les bonnes pratiques
- Intervenir en tant qu'expert sur les développements complexes, définir et mener les chantiers techniques.
- Contribuer aux différentes communautés de développeurs ou tech lead

**Profil recherché**

Niveau Bac +5 école d'ingénieur ou formation informatique
- Aptitudes_:

- Etre réactif et rigoureux
- Disposer de capacités d'écoute et de médiation.
- Challenger les besoins et solutions.
- Savoir communiquer et convaincre aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en s'appuyant sur un esprit de synthèse développé.

**Compétences générales**:

- Analyse et compréhension des besoins, Décomposer les problématiques, les organiser,
- Compréhension et analyse des architectures fonctionnelles et techniques.
- Savoir intégrer l'optimisation des coûts dans la conception des solutions et des architectures.
- Compétences Techniques:

- Maîtriser et avoir pratiqué pendant 6 ans au moins un large spectre de technologies dont Java +11, VueJs, Angular, SQL idéalement présentes dans le secteur Banque/Assurance
- Maitriser les architectures SOA, Micro services, SRO, API d'entreprise sous tendues aux services et architectures Cloud.
- Etre imprégné des exigences sur la sécurité des infrastructures, des accès et des données
- Expériences avec des outils/Framework : Git, Maven, SpringBoot
- La connaissance de la programmation réactive
- Une précédente expérience d'encadrement de développeurs dans un cadre agile est un plus
- **Expérience requise : 6 à 10 ans**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 550 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Technologies de l'information: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime