Tech Lead Fullstack

La mission de OnceForAll est de créer la 1ère plateforme du secteur de la construction qui permette à ses acteurs de gérer leurs risques et leurs responsabilités RSE.

OnceForAll croit en la capacité d'innovation et en la technologie pour trouver des moyens collaboratifs de créer un avenir durable.

**Le contexte** : Once For All est un groupe de 467 personnes dont 160 basées en France. Il est issu du rapprochement de 5 entités en France et 2 en Angleterre qui migrent aujourd'hui leurs plateformes Saas vers une plateforme unique.

**Notre équipe IT recrute un.e Tech Lead FullStack** pour l'accompagner dans ce challenge Sous la responsabilité de Julien, notre Software Delivery Manager vous rejoindrez une équipe connue pour sa bonne humeur et composée d'une quinzaine de développeur.se.s basés en France et collaborant étroitement avec l'Angleterre.

Nos développeur.se.s sont répartis en équipe de 6 personnes environ:
4 développeurs, 1 product owner et 1 ingénieur QA avec le support d'une équipe devOps, d'un Scrum Master et d'une équipe design.

**Votre mission consistera à participer au développement de notre nouvelle plateforme et à accompagner la montée en compétence technique de nos développeur.se.s**.

Votre quotidien sera rythmé par des réflexions d'architecture, l'écriture du code et des tests, le maintien de la CI/CD, le déploiement, la correction des bugs et le suivi des autres membres de l'équipe pour les faire monter en compétence et autonomie. Le but est d’aller vers du déploiement continu.

**Ce qui vous plaira sur ce poste**:
Une ambiance conviviale avec des personnes engagées à réaliser un projet de qualité dans l’humour (malgré quelques trolls qui trainent).

Une stack technique moderne : micro-services, Java spring-boot, azureSQL et micro frontend React, déployée sur AWS via des GitHub actions.

Et surtout, le café est gratuit et à volonté.

**Le portrait-robot de notre future recrue**:
Nous recherchons une personne ayant au **minimum 7 ans d'expérience sur des fonctions similaires**, dotée d'un leadership naturel et d'une vraie volonté de faire progresser l'équipe grâce à son expertise et à sa pédagogie. Un engagement open source est bienvenu

**Pour ce poste, il est impératif d'avoir une maîtrise démontrée de**:

- **Java 8+**:

- **Spring boot**:

- **Hibernate ou JPA**:

- **React**
- **Architecture Micro-Service**:

- **Design Patterns**:

- **Container de préférence Docker.**:

- **Tests unitaires, si possible TDD.**:

- **Git
Des connaissances dans les technos suivantes sont un plus apprécié:

- SQL
- AWS ou Azure
- Github ou Gitlab
- OpenAPI CQRS et Message Broker.

La technique ne faisant pas tout, **nos équipes seront aussi ravies d'accueillir un.e Tech lead doté.e d'un bon relationnel et d'une attitude positive, autonome, curieux.se et orienté.e client**.

Vous serez intégré.e à une équipe IT qui est franco-anglaise, **être capable de travailler dans la langue de Shakespeare est donc un prérequis indispensable **

Rémunération de 50k à 70k € en fonction de l'expérience et des compétences.

Le poste est basé de préférence à Lyon en hybride, mais remote possible (1 jour de présentiel obligatoire toutes les 2 semaines. Les déplacements sont payés par l'entreprise).

**Next steps**:

- Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas._
- Un entretien téléphonique de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.
- Un entretien de 1h30 avec Julien, votre futur manager. Il vous présentera l'entreprise, le poste et vous finirez sur une discussion technique. Vous aurez l'occasion de lui poser toutes vos questions.
- Un entretien de 1h avec deux membres de l'équipe en discussion libre.
- Un entretien de 1h avec Gavin le directeur technique.