Responsable Relations Ecoles Et Attractivité Grand

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

Être Responsable Relations Ecoles et Attractivité Grand Ouest, c’est être l’ambassadeur de Thales envers les écoles et institutions de Bretagne, Pays de la Loire et Normandie et ce pour l’ensemble des domaines d’activité du Groupe.

**QUI ETES-VOUS ?**

Vous avez une expérience confirmée au sein des Ressources Humaines, de la Communication ou du Marketing ?

Vous maîtrisez les métiers, les domaines d’activités et enjeux de ressources d'une entreprise comme Thales grâce à une expérience précédente dans une entreprise de l'industrie ?

Vous savez vous positionner comme un ambassadeur à l'externe (maîtrise des éléments de langage et de la posture de représentation externe) ?

Vous avez le sens des priorités et savez vous adapter en conséquence ?

Votre aisance relationnelle est reconnue et vous avez soif d’apprendre sur des sujets variés ?

Vous faites preuve de créativité, d’innovation et êtes force de proposition ?

Vous avez une appétence forte pour la communication et avez une expérience confirmée dans l’utilisation des réseaux sociaux ?

Vous maîtrisez l’anglais ?

Alors cette offre est faite pour vous

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
En rejoignant le Centre de Compétence Talent Acquisition France en tant que Responsable Relations Ecoles et Attractivité Grand Ouest, vous avez la responsabilité de faire rayonner la marque employeur du Groupe au sein du bassin d’emploi considéré à savoir la Bretagne, les Pays de la Loire et la Normandie.

Rattaché au Responsable France du Recrutement « Early Careers » et Attractivité, vous avez la responsabilité de gérer cette zone géographique dédiée et d’aligner enjeux opérationnels multi-business et spécificités territoriales. Il s’agit de s’appuyer sur les acteurs clés locaux pour développer aujourd’hui des viviers de compétences qui seront les Talents de demain contribuant au développement de nos organisations.

**Vos activités seront les suivantes**:

- Sur la base des objectifs et plans d’action définis au niveau mondial et national, vous construisez un plan d’action pour votre territoire que vous revoyez avec votre manager et partagez avec vos homologues et responsables de compte TA.
- Vous établissez un plan de communication des actions à mener autour de l’emploi sur le territoire dédié en lien avec l’équipe Talent Communication
- Vous identifiez et maillez les écoles du territoire par rapport aux besoins d’emploi, sur les compétences d’aujourd'hui et de demain
- Vous nouez et développez des liens avec les écoles du territoire, bâtissez des partenariats, proposez des actions dédiées (conférences, tables rondes, job dating, etc.) et actualisez régulièrement la pertinence du réseau au regard des besoins opérationnels
- Vous faites le lien entre les Directions Techniques des domaines d’activités et les organismes externes (écoles & Universités / Pôles Formation UIMM) dans le but de créer des partenariats entre nos besoins et les formations proposées
- Vous organisez et animez des événements (visites de sites, interventions écoles, etc.) visant à présenter le groupe, sensibiliser les publics à nos métiers en impliquant les communautés locales des RH de sites, des ambassadeurs, et des opérationnels
- Vous animez la communauté d'ambassadeurs Thales et la faites vivre au quotidien en lui partageant des présentations et des éléments de langage nécessaires à l'établissement de leur mission
- Vous réalisez un reporting régulier sur les actions menées, les résultats obtenus et les plans d’actions à venir tant auprès de la communauté Talent Acquisition France que des instances représentatives du personnel afin de valoriser les démarches entreprises
- Vous contribuez à la répartition objective des versements de la taxe d'apprentissage au profit des organismes de formation

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.