Responsable de l'unité grandes entreprises au sein du service employeurs

Responsable de l'unité grandes entreprises au sein du service employeurs (H/F) -CDI - Brest

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 26/12/2025

• CDI
• Brest
• de € à € par an
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD117528

URSSAF BRETAGNE

Les Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocation familiales (Urssaf) jouent un rôle clé dans le financement de la protection sociale en collectant les cotisations et contributions sociales. Engagées dans une mission d'intérêt général, les Urssaf accompagnent les entreprises dans leurs obligations sociales et contribue au financement du système social français.

L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Brest, Quimper, Auray, Vannes, Plérin et Rennes) et compte environ 700 collaborateurs. Notre organisme accompagne au quotidien entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants. En 2024, Il a recouvré plus de 14 milliards d'euros en 2024.

Le service dédié aux relations avec les employeurs comprend sept unités dont celle de Brest qui est spécialisée dans la gestion des grandes entreprises, plus précisément les comptes des cotisants versant leurs cotisations en un lieu unique (VLU).

Les grandes entreprises représentent des comptes complexes et structurants, dont le suivi exige rigueur et expertise. Le dispositif de versement en lieu unique renforce cette responsabilité en simplifiant les démarches pour ces acteurs majeurs.

En tant que responsable du services grandes entreprises, vous accompagnerez une équipe de 12 gestionnaires conseil chargés de :

• assurer l'accueil téléphonique ;
• gérer la vie administrative et les déclarations des grandes entreprises ;
• fiabiliser les données sociales ;
• recouvrer les cotisations et contributions sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est intégrer un acteur majeur du système de sécurité social et évoluer dans un environnement où l'impact de votre travail se mesure à grande échelle.

Vous pilotez des dossiers à fort enjeu, contribuez directement à la pérennité du système social et êtes un acteur clé de la relation avec les plus grands employeurs de Bretagne.

Vous appartenez à un collectif ambitieux fédéré par des valeurs fortes et pourrez compter sur le soutien de votre manager, responsable régionale, et de vos six homologues managers de la ligne de service.

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours d'intégration comprenant notamment une formation managériale certifiante selon votre expérience en management.

Enfin, l'Urssaf Bretagne est engagée dans une démarche de transformation des modes de travail, donnant une place centrale au collaboratif, à l'accompagnement vers un management facilitateur et vers de nouvelles modalités de travail.

Description du poste

En tant que manager(euse) du service grandes entreprises, vous serez au centre d'une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants, où chaque décision a un impact direct sur la fluidité des processus de recouvrement et la qualité du service rendu. Vous êtes garant(e) de la conformité et de l'efficacité du versement en lieu unique.

Concrètement, vous :

• managez et fédérer une équipe spécialisée sur les grands comptes, garantissant un service de haute qualité et une expertise pointue ;
• pilotez l'organisation et le suivi des versements en lieu unique, en veillant à la conformité réglementaire et à la fiabilité des processus ;
• analysez les indicateurs clés pour anticiper les risques et proposer des améliorations continues ;
• entretenez et développez des relations de confiance avec les grandes entreprises et leurs représentants ;
• collaborez avec les services internes pour optimiser les outils et les procédures, intégrant les enjeux de simplification et digitalisation ;

Par ailleurs, vous déployez au sein de l'unité les projets de middle office (apporter une réponse complète à l'employeur dès sa première sollicitation) et de conformité des données sociales (fiabilisation des données individuelles).

Profil recherché
Vos compétences

Leadership : que vous disposiez ou non d'expériences managériales, vous êtes en mesure de mobiliser des approches de management adaptées et innovantes selon les contextes.

Sens du service : vous savez adopter une écoute active et attentive pour comprendre les enjeux, les contraintes et les attentes particulières des grandes entreprises, afin de proposer des solutions adaptées, efficaces et pragmatiques.

Qualité de service : vous garantissez la rapidité et la fiabilité des services délivrés et la satisfaction des usagers, dans un cadre réglementaire souvent complexe.

Évolution des compétences : vous jouez un rôle actif dans l'animation de l'équipe et dans les fonctions RH : accompagnement, évaluation, gestion des compétences, maintien et développement de l'expertise technique. Vous faites preuve de pédagogie dans vos interactions.

Esprit d'analyse et de synthèse : vous êtes capable de poser un diagnostic sur une situation, de lire et interpréter des indicateurs de performance, de formuler des propositions d'améliorations concrètes.

Appétence pour les outils numériques : vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting, et êtes à l'aise avec les environnements applicatifs complexes.

Appétence pour les matières comptable, juridique et réglementaire : vous êtes capable d'assimiler rapidement les mécanismes de paie, les obligations déclaratives des employeurs et de recouvrement.

Votre formation

Pour les externes

Diplôme supérieur (Bac+3) ou expérience équivalente

Expérience significative en management

Pour les internes

Formations institutionnelles

Expérience managériale appréciée

Connaissance de la législation du recouvrement appréciée

Informations complémentaires

Conditions particulières

Niveau 5C à 6 selon profil et expérience

Possibilité de télétravailler

Tickets Restaurants dématérialisés

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? )

Processus de recrutement

Les candidatures sont à transmettre EXCLUSIVEMENT en ligne sur le siteLASECURECRUTE.FR

Votre candidature est à adresser à l'attention d'Anne-Sophie GUEGAN, Responsable de service Développement RH et santé au travail - Réf V2

Elle doit contenir un CV, une lettre de motivation et une note rédigée avec deux expériences probantes en lien avec le poste.

La procédure de recrutement prévoit la passation de tests et une évaluation des aptitudes managériales (assessment) sera organisée pour les candidats retenus à la suite de l'entretien.

Les entretiens auront lieu le 8 janvier 2026 à l'Urssaf Bretagne - site de Brest

(8, square Marc Sangnier 29200 Brest)

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Contact

Personnes à contacter

• Nadège LEDUC - Responsable Régionale - Ligne de services Employeurs

Tel : ou

• Pierre RAULT - Directeur régional des employeurs et de l'appui aux métiers

Tel :

Les avantages liés au poste

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