Assistant(E) Ressources Humaines

**Assistant(e) ressources humaines - Service Gestion des Emplois et des Carrières**:

- CDI
- Saint-Etienne
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD103598

**CPAM DE LA LOIRE**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés

Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.

Notre signature **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.** Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. **#Fiersdeproteger**

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche **un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines**au sein du Service Gestion Emplois Carrières (GEC).

**Description du poste**:
Vous intégrerez le Pôle des ressources humaines (RH), situé au sein de la Direction des ressources, il est composé des services suivants:

- Sécurité-qualité de vie au travail (S-QVT)
- Gestion du personnel (GP)
- Gestion emplois carrières (GEC)

En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière. Ce service support est composé actuellement d'une équipe de 6 personnes ; Vous serez également amené(e) à travailler en transverse avec l'ensemble des services de l'organisme.

**Vous aurez pour principales missions**:

- **Participation à la gestion des recrutements**:

- Organisation et participation à des évènementiels (forum emploi )
- **Contribution à la gestion de la formation professionnelle**:

- Suivi de projets de formation
- Accompagnements des agents (renseignements )
- **Gestion Administrative**:

- Création, remplissage et mise à jours de différents tableaux de bord
- Participation à la gestion de boite mails génériques
- Réalisation et mise à jour de supports de présentation et documents d'informations
- Vous pourriez être amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du pôle RH sur certaines activités : _
- Planification et organisation de réunions
- Contribution à des projets transverses RH dans leur phase opérationnelle
- Création et suivi de reporting

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, pour votre sens de l'écoute et vos capacités rédactionnelles et de synthèse.

Vous savez travaillez en autonomie, en organisant votre travail et gérant les priorités, avec une certaine polyvalence de tâches à effectuer.

Vous avez un vrai sens du travail en équipe et du service client interne.

Une capacité à vous exprimer de façon claire en vous adaptant en fonction de vos interlocuteurs et à communiquer des informations fiables, est indispensable.

Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le pack office notamment Excel.

**_ La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important._**

**Votre formation**:
Vous êtes soit diplômé(e) bac+2 avec une première expérience dans le domaine des ressources humaines (recrutement++, gestion administrative ) soit diplômée à mínima d'un baccalauréat (ou diplôme équivalent reconnu niveau 4) et possédez une expérience significative en ressources humaines en gestion administrative, reporting et en recrutement (réalisation d'entretiens ).

**Informations complémentaires**:
**Poste à pourvoir**: Saint Etienne (42) - Déplacements occasionnels sur la Loire, notamment sur le site de Roanne.

**Type de contrat**: CDI

**Rémunération**: Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 26 848 euros/an), intéressement

**Conditions d'emploi** : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité, accès au Comité Social et Economique.

**Condition de travail** : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

Processus de recrutement:

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement le : 20/02/2025
- Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible

**Contact**:
La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme ) et à garantir un environnement de travail de qualité. Ce poste est ouvert à tous les genres. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et pourra faire l'objet d'une étude pour adaptation du poste de travail si nécessaire dans le cadre de notre process interne.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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