Responsable RH

**Description de l'entreprise**
Réinventez votre façon de travailler

Rejoindre le groupement d'employeurs Vénétis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel.

Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d’au moins 2 entreprises adhérentes à Vénétis.

Vous recherchez une forme d’emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go
**Description du poste**
Vénétis est en quête de son.sa futur.e** Responsable RH **afin de répondre aux besoins internes d'entreprises adhérentes situées sur **Vannes, Plescop et Saint Nolff** Vous y interviendrez dans le cadre de la structuration et/ou du développement de la fonction RH sur des missions généralistes. Au sein d'Herakles, éditeur de logiciel, vous serez également au coeur du projet de développement de leur module RH.

Voici les principales missions qui vous seront confiées:

- **Fonctions généralistes et de développement RH**:

- Assurer la gestion administrative RH (contrats de travail, prévoyance, mutuelle, visites médicales, gestion des absences et temps de travail, élaboration de tableaux de bords sociaux, etc...)
- Conseiller et accompagner des managers au quotidien (entretiens annuels, opérationnel RH )
- Assurer la communication externe via le développement de la marque employeur
- Préparer et animer le dialogue social (élections CSE, etc...)
- Animer la communication interne de l'entreprise
- Assurer une veille juridique qui permettra aux entreprises de respecter leurs obligations légales
- Prendre en charge les sujets liés à la formation (gestion du plan de développement des compétences, des relations avec l'OPCO, et recherche de financements)
- Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie
- **Recrutement**:

- Identifier le besoin
- Rédiger les fiches de poste
- Diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les entretiens
- **SIRH**:

- Piloter l'ensemble des projets SIRH : de la définition des besoins à la recette de paramétrages
- Etre le.la référent.e RH en apportant votre connaissance métier
- Proposer des optimisations selon les besoins de l'entreprise
- Suivre les évolutions des logiciels internes

Contrat : CDI

Temps de travail : temps partiel ou temps plein à terme dans le cadre de la construction d'un temps partagé

Rémunération : entre 31,5K et 39K € bruts (ETP) selon le profil et l'expérience

Date de démarrage : dès que possible
**Profil recherché**
En réelle posture de conseil aux dirigeants, vous avec une certaine expertise sur le développement RH qui vous permet d'être force de proposition et d'être en capacité de prendre des initiatives. Vous avez une appétence pour l'aspect SIRH ? Vous serez le.la traducteur.ice entre le langage RH et celui de l'informatique. (Prêt.e pour cette aventure unique ?)

Autonome dans vos missions, vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Votre professionnalisme et votre appétence pour assurer un climat social de qualité vous permettent de donner un sens à l'organisation RH et au développement de la marque employeur des structures dans lesquelles vous travaillez. Ces entreprises nécessitant des niveaux d'expertise différents, vous savez vous adapter aux missions qui vous sont confiées.

Vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires en tant que Responsable RH (F/H). Idéalement, vous avez obtenu un diplôme dans ce domaine.

**Si vous vous reconnaissez, n'attendez plus, postulez **