Agent de Nettoiement

**Missions principales du poste de travail**:
La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie est chargée de la gestion du domaine public et d’aménagement des espaces urbains. Elle regroupe cinq services : le Pôle Administratif et Financier, le service Entretien et propreté Urbaine des Espaces Publics, le service Nature en Ville, le service Mobilités, le service Aménagement Durable des Espaces Publics.
Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics a en charge à la fois la propreté publique et l’entretien des voiries à la fois en régie et par entreprise. Il est composé d’environ 73 agents. Le service dispose d’un responsable de service, d’un adjoint, d’un contrôleur des espaces publics, d’un coordonnateur propreté et d’une régie voirie-propreté.
Le service coordonne l’action des régies et pilote les travaux d’entretien de voirie par entreprise.
La régie Voirie-Propreté a en charge les travaux d’entretien de la voirie, le nettoyage des rues, espaces publics et marchés forains de la ville. Elle est composée d’environ 70 agents.
L’agent est chargé d’assurer la gestion du magasin de la régie.
**Activités principales**:
**Accompagner et mettre en œuvre le projet de service et le plan d’action propreté urbaine en mettant en place de nouvelles pratiques et modes de management et en favorisant la transversalité, la communication, le mode projet et le reporting**:

- Nettoyage mécanique et manuel des espaces publics (trottoirs, voie, places, cours d’école, etc.)
- Assurer la conduite et l’entretien d’un véhicule utilitaire mis à disposition pour l'exercice des missions
- Ramassage des déchets et des feuilles mortes, avec souffleuse ou pince
- Désherbage des rues
- Assurer la maintenance courante du matériel et des véhicules mis à disposition
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Participation le dimanche et les jours fériés au roulement de nettoyage
- Expliquer à la population les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
- Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale (travaux de déneigement)
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Signaler les anomalies sur l'ensemble du territoire : réseaux concessionnaires (électricité, gaz, eau, etc.), éclairage public, assainissement, etc.
- Remontée des signalements au responsable de secteur en cas de découverte d’anomalies ou de dégradations sur l’espace public (encombrants, tas sauvages, tags, affiches sauvages, mobilier urbains dégradés, etc.)

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Tenue du magasin : *
- En lien avec le chef de régie, ses adjoints et l’assistant administratif, faire l’inventaire du stock du magasin et le tenir à jour ;
- Rendre compte de l’activité du stock ;
- Tenir le magasin rangé et propre ;
- Faire appliquer le règlement du magasin pour le prêt du matériel commun à toutes les équipes, tenir à jour le fichier, veiller à ce que le matériel rendu soit propre, non dégradé, et le ranger après utilisation ;
- Signaler tous incidents ou détériorations du matériel récupéré ;
- Faire l’entretien du petit outillage commun ;
- Demander de devis et participer aux commandes des fournitures ;
- Réceptionner et contrôler les livraisons ;
- Assurer le suivi des EPI en location ;
- Assurer la fourniture et le suivi des EPI de protection auditive, visuelle, chaussures de sécurité, gants ;
- Signaler tous incidents ou détériorations du matériel ;
- Récupérer les fournitures en urgence chez les fournisseurs.

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Compétences nécessaires pour le poste : *

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Consciencieux et aptitudes dans le domaine de la propreté urbaine
- Appréhension des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
- Compétences relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Soin dans l’utilisation et l’entretien des matériels mis à sa disposition
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Posture irréprochable dans les interventions sur le domaine public ou au contact des riverains/élus
- Aptitude au travail en équipe et transversal

Niveau de diplôme minimum : CAP PEUCR
Expérience sur fonctions similaires requise
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**Autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail**:

- Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires
- Horaires : du lundi au vendredi de 5h00-12h00 / 8h00-15h00 / 12h00-19h00 ; samedi dimanche et jours fériés de 10h00 à 17h00
- Participation aux astreintes et notamment pour le déneigement
- Des déplacements sur la ville et le territoire à prévoir

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Envoyer CV et lettre de motivation à: *
M. Le Maire
- Direction des ressources humaines
Service Emploi
BP 80004 - 93001 Bobigny cedex

Type d'emploi : Temps plein