Encadrant Technique D'insertion

**FICHE DE POSTE**
**Encadrant technique d’insertion**

**Vous aspirez à un environnement professionnel où l’Humain est au cœur**.

Vous souhaitez partager votre expertise technique et participer positivement à l’accompagnement des personnes.

Rejoignez-nous

Chez GDID nous pensons que c’est par l’activité professionnelle et un accompagnement personnel que nous favoriserons l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi.

Cet accompagnement se formalise par:

- Un engagement réciproque entre la personne et GDID.
- Un contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI) proposé par GDID ;
- Une volonté de la personne d’être accompagnée sur les axes pouvant représenter un frein à son inclusion sociale et professionnelle

Nous sommes basés à Salon de Provence et possédons des antennes à Berre l’Etang et Miramas.

L’association intervient sur plusieurs filières métiers : l’entretien des espaces urbains, des locaux et des espaces verts, la réalisation de travaux de second œuvre, la communication, le réemploi et l’agroalimentaire.

Nos activités sont réalisées en majorité pour le compte de communes et d’établissements publics / parapublics mais également pour les entreprises privées du territoire.

**2 postes sont à pourvoir sur le territoire de Salon de Provence : filière entretien des locaux et filière espaces verts / propreté urbaine.**

**Définition du poste**:
Vous organisez et coordonnez l’activité de production avec 2 objectifs principaux:

- Accompagner les salariés en vue de favoriser leur insertion professionnelle
- Garantir la qualité des prestations proposées à nos clients

**Cœur de métier**
- Mettre en place une organisation de travail sur le support d’activités dédié afin de transmettre

à des salariés éloignés de l’emploi les comportements professionnels attendus dans une entreprise ;
- Accompagner les salariés à se mobiliser dans une activité de travail (rythme, horaires, gestes professionnels, posture, sociabilité ou tout autre frein) en vue de consolider leur inclusion sociale et professionnelle ;
- Participer à la définition du projet professionnel et à la montée en compétences relationnelles et techniques en lien avec l’équipe d’accompagnateurs et sous la supervision du coordinateur de l’action.

**Relation hiérarchique et relations fonctionnelles**:
L’encadrant technique travaille sous la responsabilité du coordinateur de l’action en délégation de la direction. Il collabore avec l’ensemble de l’équipe pédagogique (encadrants techniques, conseillers en insertion sociale et professionnelle, coordinateur, direction) dans la gestion des parcours des salariés.

**Prérequis de base**:

- Compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle dans les espaces verts ;
- Etre à l’aise avec l’outil informatique (Excel, Word) ;
- Capacité à poser un cadre de travail et le transmettre aux salariés ;
- Organiser son travail et l’expliquer à d’autres en vue d’obtenir un résultat ;
- Savoir transmettre les valeurs du travail collectif ;
- Respecter ses pairs, sa hiérarchie et savoir se faire respecter.

**Attribution**:
**ACCUEIL**
- Recevoir le public à l’occasion d’information collective ;
- Accueillir les nouveaux salariés : présenter les activités, l’équipe, remettre les EPI et le règlement intérieur
- Accompagne les salariés sur leurs poste de travail et leurs missions (intégration).

**INSERTION**
- Accompagner à l’apprentissage des gestes professionnels ;
- Veiller au respect des règles et consignes professionnelles (sécurité, hygiène, respect,) ;
- Evaluer et analyser les compétences, savoir-faire et savoir être des personnes en parcours ;
- Etre en capacité de transmettre des savoir-faire et d’avoir une approche pédagogique dans son quotidien
- Partager ses réflexions, constats et difficultés avec l’équipe d’accompagnateurs ;
- Tenir informés ses équipes des évolutions des personnes en parcours ;
- Participer aux commissions de régulations internes (avec l’ensemble de l’équipe pédagogique).
- Facultatif : mettre en œuvre des sessions de formation en situation de travail et/ou animer des_
- sessions de formations techniques et théoriques._

**MANAGEMENT & ORGANISATION**
- Organiser et planifier l’activité de production sur le support dédié
- Coordonner l’activité de production avec les autres encadrants techniques dédiés au dispositif et veiller à sa bonne mise en œuvre ;
- Savoir gérer les conflits et être en capacité d’avoir une communication non violente ;
- Suivre l'état des stocks des produits, marchandises et EPI et définir des besoins en approvisionnement ;
- Participer au contrôle et la maintenance des machines et outils mis à disposition pour l’organisation de la production ;
- Préparer les commandes des outils, matériels et équipements nécessaires aux besoins