Assistant(E) de Service Social Au Centre Parental

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille du Calvados (MDEFC), l’assistant(e) de service social (ASS) du Centre Parental (CP) concourt à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille conformément aux orientations définies au sein du schéma départemental de l’enfance et au projet d’établissement de la MDEFC.

L’ASS, sous l’autorité du chef de service du Centre Parental, est en charge du suivi des familles accueillies au CP. Il assure dans les faits l’accompagnement lié à la gestion du budget, à l’insertion sociale ou professionnelle, au logement des familles accueillies, et accompagne plus largement à la mise à jour de leur situation sur le plan administratif (orientation vers les dispositifs de droit commun). Au-delà de ces missions premières, l’assistant social participe également, en lien avec les deux coordinateurs de parcours, au soutien à la parentalité et la conjugalité, inhérent aux missions du service de prévention de la protection de l‘enfance.

L’assistant social est amené à rédiger des écrits professionnels, à travailler en équipe et en partenariat.

**Activités principales**
- **Participation aux missions du service**

Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en concertation avec l’équipe, le chef de service et la direction, du projet de service du CP en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.

Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- **Accompagnement des familles**

**L’assistant social** **accompagne les familles le temps de leur accueil au CP, au travers d’entretiens axés sur**:
Ø La mise à jour de leurs documents administratifs (cartes d’identité, sécurité sociale, CAF, impôts ).

Ø La recherche de logement (démarches sur les sites SIAO, SYPLO, auprès des bailleurs sociaux, FSL, dossier logement).

Ø L’insertion sociale et professionnelle (France travail, mission locale, organismes de formation, associations).

Ø La situation budgétaire (suivi du budget et des participations aux frais en lien avec la secrétaire, demande de MASP, de curatelle, de tutelle, dossier de surendettement).

Ø Les démarches inhérentes à l’accompagnement de situations en cours de régularisation sur le territoire français.

**Les entretiens permettent d'évaluer l’évolution de la situation tout au long de l'accompagnement et de tendre vers une autonomie dans les démarches**.

**L’ASS est nommé(e) référent RSA pour certaines des familles en fonction de l’orientation préconisée par le Département (emploi ou social).** Il sera l'interlocuteur privilégié, légitime et repérable, des bénéficiaires. Il les accompagne dans leur progression vers l'insertion et l'emploi et assure la cohérence des parcours.

**L’ASS** **s’inscrit dans une démarche de réseau et de partenariats**. Il est en lien avec de nombreux partenaires du territoire, les dispositifs de droits communs. Il accompagne physiquement la personne aux rendez-vous si cela est nécessaire et l’aide dans la constitution des dossiers.

**Il réalise**:
Ø **L'évaluation de la situation des familles,** dans l’objectif de cibler les besoins d’accompagnement.

Ø **L'orientation et l’accompagnement** des personnes en difficulté vers les dispositifs adaptés.

**L’ASS** **est amené(e) à rédiger de nombreux écrits**: Projets individualisés et bilans à échéance de la mesure, en lien avec les éducateurs référents, et dossiers en faveur de soutien à la famille (_MASP, tutelle, curatelle, allocations, MDPH, dossier de surendettement_ ). Il tiendra compte des échéances et les respectera. Il utilisera le logiciel SILAO et maîtrisera ceux inhérents aux différentes démarches (SIAO, SYPLO, CAF Partenaires, rapports sociaux ).

**L’ensemble de ces actions s’inscrivent dans un travail d’équipe tant avec les éducateurs du quotidien, qu’au travers d’entretiens en binôme avec les coordinatrices de parcours.**

Un retour d’informations est attendu **en réunion d’équipe hebdomadaire**, de même que sur les temps de liaisons. Pour faciliter la transmission des informations, notamment via le logiciel SILAO.

Il participe également à la formation de stagiaires.
- **Travail en équipe plurisciplinaire**

Inscrire sa pratique dans une logique interdisciplinaire en tenant compte des souhaits et besoins énoncés par les usagers.

Faire part de ses observations aux cadres, aux collègues lors des temps de réunions.

Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire : mise en commun des