Chargé(E) de Développement Stratégique Et Projets Groupe

Nous recrutons pour un client, un(e) Chargé(e) de Développement Stratégique et Projets Groupe pour accompagner la croissance et la structuration des activités. Véritable bras droit du dirigeant, vous accompagnez la structuration et la croissance du groupe à travers des missions transversales à forte valeur ajoutée.

Ce poste exige une vision globale de l’entreprise, une forte capacité d’analyse, de gestion de projet et une polyvalence rare. Vous jouez un rôle central dans le développement de nouvelles activités, le pilotage de projets structurants et la valorisation des actifs du groupe.

Vos missions principales:
Ce poste clé combine développement de projets, gestion immobilière et patrimoniale, montage de dossiers stratégiques et administratifs. Il exige une maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi qu’une capacité éprouvée à produire des présentations graphiques professionnelles, des documents structurés et des réponses à appels d’offres.

DEVELOPPEMENT ET GESTION DE PROJETS:
Élaborer des business plans, études de marché, stratégies commerciales et prévisionnels financiers

Identifier et mobiliser des partenaires techniques, commerciaux ou industriels

Encadrer les choix juridiques, fiscaux et financiers en lien avec des conseils spécialisés

Monter des dossiers administratifs (réponses à appels d’offres, demandes d’autorisations, dossiers d’aides ou de financements)

IMMOBILIER ET PATRIMOINE:
Assurer la gestion et la maintenance du parc immobilier du groupe (locations, travaux, rénovations)

Prospecter de nouvelles opportunités foncières via un réseau de partenaires (agences, notaires, etc.)

Monter des dossiers financiers et assurer la pré-commercialisation des projets

Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie patrimoniale du groupe (immobilier et au-delà)

OUTILS ET PRODUCTION DOCUMENTAIRE:
Maîtriser parfaitement les outils bureautiques : Excel (tableaux financiers, prévisionnels, suivis budgétaires), Word (rédaction formalisée), PowerPoint (présentations graphiques)

Produire des supports professionnels et structurés (rapports, dossiers de suivi, synthèses projets, process internes)

Mettre en forme des documents clairs, lisibles et orientés décision ou action

PROFIL RECHERCHE

Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, gestion, droit, finance ou équivalent)

Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire, en environnement entrepreneurial ou PME dynamique

Esprit analytique, rigueur, autonomie et forte capacité de synthèse

Très grande aisance avec les outils numériques et bureautiques

Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à formaliser des livrables de qualité

CE QUE NOUS OFFRONS

Un rôle central au sein d’un groupe ambitieux en pleine croissance

Une grande autonomie et un champ d’action très varié

Un environnement exigeant, stimulant et entrepreneurial

Une visibilité directe sur la stratégie et les projets structurants du groupe

Rémunération et Positionnement du Poste

Fixe brut annuel : 45 600 €

Avantages complémentaires:
Ordinateur et smartphone

Complémentaire santé famille prise en charge à 100%

Positionnement du poste

Statut : Cadre

Lieu : Entraigues-sur-la-Sorgue (84)

Hiérarchie : rattachement direct à la Direction Générale

Type d’emploi : Temps plein, CDI

**POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES**

GRH FRANCE CONSULTING utilise le site grhfranceconsulting.fr dans le cadre de son processus de recrutement. GRH FRANCE CONSULTING est soucieuse de la protection des données personnelles et s’engage à assurer le meilleur niveau de protection de vos données personnelles en conformité avec le règlement général sur la protection des données.

Nous ne demandons jamais d’informations dites sensibles.