Coordinateur (H/F)

COORDINATEUR(TRICE) REAAP

**Missions**:
**Au niveau Départemental**:

- Participation au Comité de Pilotage
- Animation des groupes de travail thématiques
- Mise en place des actions de formation
- Mise en place des outils d’évaluation des actions conduites par les structures
- Participation à la connaissance, par les autres coordinations, des actions conduites dans le

cadre du REAAP.
- Contribution à la construction d’outils méthodologiques permettant l’harmonisation des

supports.
- Contribution à l’inscription du REAAP dans les différents schémas départementaux,

communaux et régionaux.

**Au niveau Local**:

- Mise en oeuvre des actions définies par le Comité Départemental d’Animation.
- Coordination et animation des groupes de travail définis par le Comité Départemental

d’Animation.
- Contribution à l’analyse des besoins des familles sur le territoire.
- Aide Méthodologique : appui et conseil lors de la mise en place du projet, aide à la

réalisation et à l’évaluation.
- Recensement des ressources locales.
- Mutualisation des expériences.
- Développement du partenariat.

**Relation avec les institutions membres du comité de pilotage**:

- Evaluation de l’action proposée au regard de la charte nationale du REAAP et des

orientations spécifiques Gardoises.
Appui et conseil au Comité de Pilotage chargé de la politique d’aide et de soutien à la
parentalité dans le Gard
- Avis technique concernant les actions faisant l’objet d’une demande de financement dans le

cadre du REAAP.
- Le-la Coordinateur-trice ne participe pas à la décision de financement des actions.
- Droit d’alerte du Comité de Pilotage portant sur des dysfonctionnements dans les structures

financées
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions et savoir rendre des comptes, les interroger
- Aptitude à la communication, la négociation
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives

SAVOIRS
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Droit du travail et droit social
- Principes de gestion financière
- Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance et de l’Accompagnement de la

Parentalité (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financement sur le secteur)
- Compréhension des enjeux relationnels enfant/parent/professionnel
- Maitrise des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE (PRATIQUES)
- Développer et animer les partenariats -capacité à dynamiser et animer le réseau
- Mobiliser les acteurs et les familles au travers des projets suivis
- Compréhension de la mise en oeuvre d’un projet associatif
- Comprendre, capacité à aider à élaborer et gérer les budgets/ soutenir l’élaboration de projets

Samuel Vincent
La Société de l’école Samuel Vincent est une association créée le 10 février 1892 et reconnue d’Utilité Publique depuis le 7 mars 1892.
Association non lucrative Loi 1901, dont le siège social se situe 27 rue de Saint-Gilles à Nîmes.

Elle affirme et défend son attachement aux valeurs républicaines, humanistes et aux principes fondamentaux de démocratie, de laïcité et de justice sociale.

Les missions de l’association Samuel Vincent s’inscrivent, et sont issues des statuts de l’association et des références déontologiques de l’action sociale ainsi que des textes fondateurs du secteur : la Déclaration universelle des droits de l’homme (1948), la Constitution française, la Convention des droits de l’enfant (1989), le Code civil, le Code de l’action sociale et des familles, la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et dans le cadre du schéma départemental du Gard, de l’enfance, de l’adolescence et de la famille (2010/2015) et dans le respect de la charte départementale définissant les modalités d’accueil des bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance du Gard.
Nîmes
Aucun
Aucune expérience
CDI
Coordinateur