Directeur Adjoint

Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à
toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services.

Notre œuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social,
à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.

L’accompagnement est assuré par 160 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles:
Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes.

Nous recherchons pour le Pôle Enfance-Jeunesse (6-20 ans):
Une direction-adjointe de SESSAD (Services d’Éducation Spécialisée et de Soins A
Domicile)

Le pôle s’est récemment transformé en dispositif (DAME) et réunit l’IMP Julie Corallo, l’IMPro Pierre Redon et
le SESSAD Mille couleurs.

Le SESSAD Mille Couleurs accompagne des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.
La mission du service est d’accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans un parcours personnalisé de
soins adaptés, d’inclusion sociale, scolaire et/ou préprofessionnelle. Il apporte un soutien pour aider l’enfant
ou l’adolescent à développer ses capacités et compétences. Ainsi, le service propose une palette d’intervention
variée au niveau éducatif, médical, thérapeutique, rééducatif et pédagogique, dans une démarche de
transversalité.

Prochainement, le périmètre sera étendu à un second SESSAD, la Plateforme d’Accompagnement, d’Appui à
l’Audition, aux Apprentissages et au Langage (P4AL) Catherine Louison. Ce service est un SESSAD autorisé pour
un fonctionnement de 46 places, à destination des enfants et des adolescents de 0 à 20 ans, présentant une
déficience auditive grave et des troubles du langage et des apprentissages.

Missions principales:
Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous serez garant(e) de la mise en œuvre du projet de service
réunifié dans le respect du projet associatif.

Vous serez responsable du bon fonctionnement de ce service : animation des réunions et des projets
d’accompagnement, développement de projets innovants, coordination des interventions, suivi budgétaire

Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants:
Projets personnalisés:

- Vous participez aux admissions et vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets

personnalisés.
- Vous validez les projets et menez annuellement le bilan avec l’usager.
- Vous veillez aux relations et à la place des familles et des aidants.

Animation d’équipe:

- Vous concourez au bon fonctionnement du service (animation, développement, coordination).
- Vous assurez un management d’équipe de proximité et êtes en appui technique et clinique auprès des
- équipes.- Vous participez au développement des compétences individuelles et collectives.
- Vous transmettez les informations de nature à assurer la cohérence et la continuité de
- l’accompagnement.- Vous supervisez et validez les écrits professionnels.

Qualité de service:

- Vous concourez à l’harmonisation des pratiques, outils et méthodes.
- Vous participez à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue.
- Vous proposez des axes de développement de l’offre de service.
- Vous participez à l’élaboration des rapports d’activités.

Assurer la gestion administrative:

- Vous co-assurez le contrôle et l’optimisation des budgets.
- Vous assurez la gestion des ressources humaines de l’établissement (gestion des plannings et suivi des

temps de travail notamment) et participez aux entretiens professionnels.

Partenariat / réseau:

- Vous participez aux différentes instances institutionnelles.
- Vous participez à la représentation externe du service et au développement de ses partenariats autour
- de nouveaux projets.- Vous co-construisez des partenariats avec les acteurs institutionnels.
- Vous promouvez l’association auprès des financeurs.

Connaissances requises:

- Techniques d’animation de réunions.
- Compétences en conduite de projet et méthodes d’évaluation.
- Capacité à animer, fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Logiciels bureautiques et système informatisé.
- Connaissance des règles spécifiques au secteur médico-social.
- Expérience des troubles spécifiques du langage et de la surdité souhaitée.
- Bonne capacité d’analyse, d’autodiagnostic et de synthèse.

Qualités requises:

- Rigueur, autonomie et organisation.
- Planification de l’activité
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
- Force de proposition et capacité à innover.
- Force de persuasion.
- Éthique professionnelle.
- Adaptabilité et polyvalence.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Sens du travail en équipe.

Profil recherché:

- Titulaire a mínima d’un niveau 6 (CAFERUIS ou équi