Responsable Formation

**Description du poste**:
Dans un contexte de forte croissance, au sein d’un groupe en plein développement structuré autour d’un réseau multi-sites et multi-conventionnels, nous recrutons un(e) Responsable Formation pour un remplacement de 11 mois.

Rattaché(e) à la DRH et au sein d’une équipe RH de 9 personnes, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du groupe.

**Missions principales**:
**1.** Conception du Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques du groupe.
- Recueil et analyse des besoins en formation des cliniques vétérinaire et du groupe sur les aspects métiers, stratégiques, médicaux, règlementaires et managériaux.
- Elaborer le budget

**2.** Mettre en œuvre le PDC
- Sélection, suivi des fournisseurs et prestataires.
- Définition de la programmation et planification des formations.
- Gestion des campagnes d’inscription aux formations.
- Suivi des contrats d’alternance et des VAE.
- Élaboration et structuration des parcours de formation (vétérinaires et auxiliaires vétérinaires)
- Animation des Comité Formation (composé de vétérinaires)

**3.** Piloter l’activité
- Gestion des inscriptions aux formations.
- Suivi budgétaire et administratif des formations (du devis à la facturation)
- Instruction des dossiers de formation à l’OPCO
- Organisation & Coordination logistique des sessions (formateur, horaires, repas etc.).
- Suivi de la satisfaction des formations (questionnaires, feedbacks, ajustements).
- Suivi des demandes de formation avec la Direction Opérationnelle.
- Veille réglementaire et mise en conformité des dispositifs de formation avec les obligations légales.
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.

**4.** Administration et gestion d’un organisme de formation interne QUALIOPI
- Entretien des relations avec les formateurs/trices
- Participation à la conception des programmes de formation
- Administration des formations (devis, conventions, convocations etc.)
- Suivi des indicateurs et du certificat QUALIOPI (reporting, audit)
- Suivi du BPF
- Préparation et participation aux audits triennaux QUALIOPI.

**5.** Tutorat
- Accompagnement d’un(e) alternant(e)

**Profil recherché**:
Compétences techniques:

- Expérience significative en gestion autonome de la formation professionnelle
- Maîtrise du mode projet (cadrage, planification, suivi)
- Gestion administrative, logistique et budgétaire de la formation
- Connaissance approfondie des dispositifs de financement et relation avec les OPCO
- Aisance avec Excel et les outils de suivi/reporting
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités

Qualité personnelle:

- Curiosité et appétence technique
- Écoute active et sens du service
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Esprit d’analyse et rigueur organisationnelle

**Conditions du poste**:

- CDD - 11 mois (remplacement)
- Poste à pourvoir à partir d'octobre 2025
- Statut Cadre au forfait jours (218 jours)
- Salaire de 3750€ brut mensuel
- Poste basé à Bordeaux (quartier Euratlantique - proche gare saint Jean)
- Télétravail partiel possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : 45 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride (33800 Bordeaux)

Date de début prévue : 01/10/2025