Manager Quais Réception Alimentaire

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous - Référence:
CAD GMT -12771
- Filière-métier:
SUPPLY CHAIN / LOGISTIQUE
- Type de contrat:
CDI
- Temps de travail:
Temps Complet
- Localisation:
France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN
- Etablissement:
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
- Votre rôle
- Vous souhaitez exercer votre métier de Manager quais réception alimentaire / maison ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann Le Manager des Quais Réceptions Alimentaire et Maison pilote les opérations et les projets transport et logistique. Il encadre une équipe de manager de proximité et se positionne comme l’interlocuteur privilégié de la l'entité Haussmann, de la Supply Chain et des Partenaires des Galeries Lafayette. Le Manager des Quais Réceptions Alimentaire et Maison garantit la qualité et la sécurité des processus tout en veillant au respect des normes sanitaires spécifiques à l'alimentaire, telles que les normes HACCP. MISSIONS : Encadrer, animer et développer une équipe de manager de proximité : Animer ses équipes au quotidien Développer la performance individuelle et collective de ses équipes Garantir le bon fonctionnement du quai de réception pour permettre une fluidité des flux entrants et sortants, des zones d’attente et de stockage : Contrôler que les marchandises alimentaires seront manipulées et stockées conformément aux réglementations en vigueur Élaborer un processus de contrôles permanents concernant les zones propres (traitement produits alimentaires) et les zones sales (traitement des déchets) Garantir le respect de la chaîne du froid conformément aux normes en vigueur, de la prévention des contaminations croisées Piloter et / ou coordonner les audits internes et externes, gérer les incidents liés à la sécurité alimentaire, et mettre en place des actions correctives. Suivre et analyser les non-conformités à la suite des audits et inspections, et mettre en œuvre les plans d’action associés. Suivre et piloter les indicateurs de performance de son périmètre : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) relatifs à l'activité des quais Mettre en place des KPI permettant de suivre la performance des transporteurs Communiquer de façon hebdomadaire et mensuelle les indicateurs liés à l’activité du Service Garantir un alignement des méthodes de travail de l’équipe avec l’ensemble des directions de l’entreprise : Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de la Direction Logistique et Flux Marchandise Formaliser et actualiser les procédures métier S’assurer de la formation en continue des équipes Contribuer aux évolutions de la gestion des flux alimentaires au sein de l'entité d'HSM
- Votre profil
- Nos avantages
- ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences - Bonus annuel - Prime de fermeture - Travail le dimanche sur la base du volontariat - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)
- Nos engagements
- NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.