Coordinateur Seniors

**Présentation du poste**:
Le quartier du Grand Quadrilatère de Bobigny est engagé dans une dynamique de renouvellement urbain très profonde notamment liée aux interventions du Programme de Rénovation Urbaine initié en 2007. Le quartier, en particulier la cité de l’Etoile, a fait l’objet d’une restructuration totale qui s’est traduite par des démolitions, des réhabilitations, la création de nouvelles voies, etc. La création d’un centre social et culturel est partie intégrante de ce projet afin d’accompagner le projet urbain d’un ambitieux projet social sur le territoire.
Le centre social et culturelle Bobigny est doté de deux équipements de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle. Implantés respectivement dans les quartiers de l’Etoile et du Pont-de-Pierre, il accueille toute la population en veillant à la mixité sociale : il offre un accueil, des activités et des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs ainsi que des actions spécifiques pour répondre aux problématiques sociales du territoire.
Foyer d’initiatives portées par des habitants et appuyées par des professionnels, le centre social et culturel réfère son action à trois valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. Il inscrit son action dans une démarche d’éducation populaire et a pour objectif de contribuer au développement social, local, culturel et économique du quartier du Grand Quadrilatère.

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Environnement relationnel :*
**_Relations internes (hiérarchiques et fonctionnelles) :_**
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction du centre social et culturel
L’agent travaille en transversalité avec les coordinateurs des autres secteurs et encadre l’équipe d’animateurs jeunesse permanents, bénévoles ou stagiaires

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Relations externes :_*
L'agent entretient des relations partenariales des échanges réguliers avec différents partenaires (institutions, associations, acteurs locaux, prestataires ).

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Activités du poste*
Rattaché(e) à la direction du centre social et culturel, vous êtes en charge de la mise en œuvre des axes du projet social relatifs à l’accompagnement des seniors. Vos missions sont:
1) Coordination du secteur : Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d’accompagnement et d’animation en direction des personnes âgées.
- Participation au diagnostic de territoire et à l’évaluation des besoins des seniors
- Définition du projet seniors en accord avec les orientations du projet social
- Définir, suivre et évaluer les projets d’activités seniors.
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
- Rédiger les demandes de subventions des actions seniors comme leur bilan
- Gérer le matériel des actions seniors.
- Sensibiliser et communiquer autour des actions : participer à la création des supports de communication des actions seniors.
- Travailler en partenariat avec les structures locales.

2) Animation de l’équipe de bénévoles, stagiaires et animateurs/trices du secteur
- Organiser et mener des réunions régulières de préparation, de bilan avec compte rendu.
- Faire preuve d’un accompagnement formateur sur le terrain.
- Informer l’équipe de la vie du centre.
- Planifier et organiser le travail de chacun et le travail d’équipe.

3) Accompagnement et animation en direction des seniors
- Organiser et animer des actions senior, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire
- Mettre en place et animer des activités de loisirs et des actions de prévention pour les seniors
- Suivre les participants.
- Réguler la dynamique de groupe.
- Repérer les signaux d’appel, de mal-être physique ou psychique des seniors et en informer la hiérarchie.

4) Participer aux actions d’animation globale et de la vie locale (soirées, manifestations de quartiers, rencontres et animations diverses tous publics...)

5) Participation à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet social du centre social

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Compétences requises*
Niveau de diplôme minimum requis : Diplôme de niveau II (bac +3/4) ou III (bac+2) spécialité animation socioculturelle
Expérience appréciée : sur fonctions similaires.
**Savoirs**

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Connaissance des Centres Sociaux
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
- Connaissance du public des personnes âgées
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des démarches participatives avec les habitants
- Maitrise des outils informatiques usuels

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Savoir-faire*
- rigueur,
- sens pratique,
- capacité d’initiative,
- fiabilité et rapidité d’exécution,
- actualiser ses connaissances et animer des groupes.

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Savoir être et aptitudes*
- Sens de l’organisation ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, rigueur, autonomie, organisation
- Très bon