Emplois actuels liés à Chargé de Formation - Carcassonne - Centre Hospitalier de Carcassonne

  • Adjoint Administratif Formation

    il y a 1 semaine

    Carcassonne, France Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint administratif formation **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Dirigée par l’adjoint des cadres manager (catégorie B), la cellule est dédiée à la gestion des formations du personnel hospitalier, l’adjoint administratif contribue à l’ensemble des opérations nécessaires à la carrière des agents...

  • Cadre de Sante Formateur Ifsi

    il y a 1 semaine

    Carcassonne, France Centre Hospitalier de Carcassonne Temps plein

    Sous la responsabilité de la directrice de l’IFSI-IFAS, du cadre supérieur de santé et en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, le cadre de santé formateur participe à la formation des étudiants / élèves, conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 19 heures

    Carcassonne, France ADRAR Formation Temps plein

    L’ADRAR est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire. Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie **en contrat d’apprentissage** pour un de nos partenaires. Vous cherchez une carrière humaine et enrichissante ? Rejoignez-nous en tant qu’alternant(e) pour préparer votre titre professionnel...

  • Chargé de Mission RH F-h

    il y a 2 semaines

    Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

    **Chargé de mission RH F-H**: - CDD - CARCASSONNE - NIVEAU 6 - NVHADD108052 **CAF DE L'AUDE**: Pour poursuivre la mise en œuvre de notre **Schéma Directeur des Ressources Humaines**, la Caf de l'Aude recrute un chargé de mission expérimenté dans le domaine RH à Carcassonne. **Description du poste**: Le chargé de mission RH assurera une **veille...

  • Chargé de Lutte Contre La Fraude F-h

    il y a 5 jours

    Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

    **Chargé de lutte contre la fraude F-H**: - CDI - CARCASSONNE - NIVEAU 4A - Télétravail possible - NVHADD107484 **CAF DE L'AUDE**: Dans le cadre du projet d'entreprise Destination Caf 2027, la Direction Comptable et Financière de la Caf de l'Aude se réorganise ! Nous recrutons un Chargé de lutte contre la fraude qui renforcera l'équipe de...

  • Chargé D'intervention Sociale F-h

    il y a 2 semaines

    Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

    **Chargé d'Intervention Sociale F-H**: - CDI - CARCASSONNE - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD114100 **CAF DE L'AUDE**: Implantée dans un département riche de sa diversité culturelle et au positionnement géographique privilégié, la CAF de l'Aude est un organisme dynamique et innovant. Au cœur des évolutions de notre société, nous...

  • chargé(e) des applications de gestion

    il y a 2 jours

    Carcassonne, Occitanie, France Centre Hospitalier de Carcassonne Temps plein

    Le poste Intitulé du posteChargé(e) des applications de gestionCatégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)Agent de catégorie A - Filière TechniqueFamille / Spécialité professionnelle / MétierIngénieur hospitalier Unité fonctionnellePôleService informatiqueDirection des systèmes d'information, du dpi et du biomédicalPrésentation...

  • Chargé D'intervention Sociale en Alternance F-h

    il y a 1 semaine

    Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

    **Chargé d'Intervention Sociale en alternance F-H**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - CARCASSONNE - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD114257 **CAF DE L'AUDE**: Au cœur des évolutions de notre société, nous accompagnons les Audois dans leur quotidien. Nous assurons le versement des prestations légales auprès de nos 82000 allocataires...

  • Enseignant Formateur en Informatique Et

    il y a 1 semaine

    Carcassonne, France Purple Campus Carcassonne Temps plein

    **FINALITÉ DU POSTE** Sous la responsabilité du responsable de programme, préparer les apprentis et stagiaires aux épreuves dans le respect des référentiels officiels et de la règlementation en vigueur, assurer le suivi en entreprise et les évaluations formatives et certificatives. **MISSIONS PRINCIPALES** Rattaché au responsable de programme,...

  • Charge(E) Des RH

    il y a 4 jours

    Carcassonne, France CPAM DE L'AUDE Temps plein

    **CHARGE(E) DES RH - Spécialisé(e) en GEPP**: - CDI - Carcassonne - de 32 500 € à 34 100 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD111143 **CPAM DE L'AUDE**: La CPAM de l'Aude protège 341 995 assurés et bénéficiaires (88% de la population audoise). L'organisme accompagne 3176 acteurs de santé (professionnels et structures), et...

Chargé de Formation

il y a 2 semaines

Carcassonne, France Centre Hospitalier de Carcassonne Temps plein

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
Animée par un Chargé de Formation (catégorie B), la section Formation - Concours - Frais de mission assure l’ensemble des opérations nécessaires à la formation et aux déplacements des personnels médicaux et non-médicaux.

Cette cellule est composée de 4 agents (1 adjoint des cadres et 3 adjoints administratifs). 1 adjoint administratif travaille plus particulièrement à la formation et aux déplacements des personnels médicaux en lien avec le Pôle de la stratégie médicale, coopérations et territoires (SMCT).

Outre la coordination des travaux de l’ensemble de la section, l’adjoint des cadres assure, avec ses collègues, l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation et est responsable du suivi financier du plan de formation. L’adjoint des cadres est aussi plus particulièrement chargé du volet études promotionnelles du plan de formation et du conseil des agents concernant leurs questions sur les différents dispositifs de formation.

Dans le cadre du GHT Ouest-Audois, le chargé de formation participe à la coordination du plan de formation du GHT.

En raison des multiples demandes à traiter en un temps limité, cet emploi nécessite un sens de l’organisation et de la planification des travaux et des qualités dans la gestion d’une équipe.

**Missions principales**

Ø **Élaboration et mise en œuvre du plan annuel de formation professionnelle continue / DPC**
- Recensement des projets et besoins individuels de formations
- Rédaction du projet annuel du plan de formation
- Participation à la commission de formation dédiée à l’étude du projet annuel du plan de formation
- Rédaction du plan de formation présenté au CTE pour validation
- Organisation de la planification des formations prévues au plan
- Rédaction des cahiers des charges nécessaires à l’achat des formations, en lien avec les encadrements concernés
- Choix des offres de formations
- Inscription des personnels à la formation
- Gestion des conventions de formations et des factures afférentes
- Évaluation des formations réalisées

Ø Participation à la coordination du plan de formation du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest-Audois

Ø **Élaboration et mise en œuvre du plan pluriannuel des formations promotionnelles**
- Suivi des projets individuels de forma