Chargé D'affaires Process Pharmaceutique

Description du poste et Missions

Dans le cadre de son partenariat avec un grand groupe pharmaceutique, nous recherchons pour notre client un Chargé d'Affaires Process (H/F) expérimenté pour accompagner le transfert d'un processus de fabrication d'un produit de ses installations américaines vers le site de Lyon. Ce poste clé implique une collaboration étroite avec les équipes de production, d'ingénierie, et de qualité, ainsi qu'avec une ingénierie externe mandatée pour l’exécution des études nécessaires.
Missions:
En tant que Chargé d'Affaires Process, vous serez responsable de:

- Superviser le transfert de processus de fabrication de produits depuis les installations américaines vers le site français, en garantissant la conformité des opérations.
- Collaborer étroitement avec le Chef de Projet délégué de l’ingénierie centrale, les équipes du site (ingénierie, production, maintenance, utilities, qualité, HSE, MSAT, etc.) et les prestataires externes.
- S'assurer de la conformité des documents rédigés par l’ingénierie externe, en accord avec les exigences de Sanofi, et vérifier leur livraison dans les délais prévus.
- Coordonner les interventions techniques entre les différentes parties prenantes afin de garantir une intégration fluide et respectueuse des contraintes réglementaires et des normes de qualité.
- Participer activement aux réunions de suivi et assurer une communication fluide entre les équipes locales, centrales et les prestataires externes.

Profil recherché

**Compétences requises**:

- Maîtrise des procédés industriels pharmaceutiques : Connaissance approfondie des exigences de l’industrie pharmaceutique, des processus de fabrication et des normes de qualité.
- Gestion de projet : Capacité à coordonner des projets complexes impliquant de multiples intervenants internes et externes.
- Compétences en rédaction technique et suivi documentaire : Habileté à vérifier et valider les documents techniques en conformité avec les exigences réglementaires.
- Communication et leadership : Excellente capacité à animer des réunions, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires et à maintenir une collaboration fluide.

**Profil recherché**:

- Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie des procédés, génie chimique, ou équivalent, avec une spécialisation ou des connaissances approfondies dans le domaine pharmaceutique.
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique, avec une bonne maîtrise des processus de transfert industriel.
- Langues : Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral).

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas, postulez

Informations utiles
- LOCALISATION- Lyon - 69, France - pas de déplacement- CONTRAT- CDI- SALAIRE- 40000,00 à 45000,00 EUR par an- NIVEAU DE QUALIFICATION- Ingénieur/Cadre/Bac +5- EXPÉRIENCE- 1 à 7 ans- MODALITÉS DE TRAVAIL- Temps complet- FONCTION- Production - Gestion/Maintenance- SECTEUR- Secteur informatique/ESN- TÉLÉTRAVAIL- Pas de télétravailQui sommes nous ?

NOURY SOLUTIONS (N-SOLUTIONS)
- 10 rue Jean Rouxel - 44700 Orvault - France**Consept**: un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

Tout est dans le logo du groupe:

- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...

chiffres clés du groupe:
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients

quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,

**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a o