Lead de L'équipe Equity Derivatives Lifecycle

-Description de l'emploi
Avec des actifs d’environ 3 000 milliards de dollars et opérant dans 63 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Le Groupe HSBC compte plus de 40 millions de clients et environ 226 000 employés dans le monde.
La stratégie du Groupe repose sur quatre piliers : se concentrer sur nos points forts, accroître la digitalisation, adapter notre modèle opérationnel pour devenir une organisation plus simple et plus agile prête à croître, et mener la transition écologique. La mission du Groupe HSBC est de « créer un monde d’opportunités », ce qui passe notamment par une responsabilisation de ses collaborateurs et par le fait de créer et cultiver un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir et se sentir à sa place.
En France, Paris est devenu fin 2020 le nouveau siège d’HSBC Continental Europe, dont le but est d’accompagner au mieux ses clients, dans leurs projets de croissance au sein du marché national ou des marchés Internationaux, grâce notamment aux nouveaux produits bancaires et services proposés.
Le/la Lead de l’équipe Equity Derivatives Lifecycle est responsable de la bonne gestion de l’équipe IT Il/elle est en charge de la relation avec le business global, de l’exécution globale des stratégies locale, régionale et globale, du management et de la supervision des développement IT, du portefeuille de changements et ce, en accord avec les règles HSBC.

**Principales responsabilités**
- Supervision, coordination et management de l’équipe Equity Derivatives Lifecycle. Le/la lead est responsable du développement professionnel des membres de son domaine, il/elle doit conduire la transformation, mettre en place les best practices et assurer la qualité de ses livraisons, en ligne avec la stratégie globale IT et Business.
- Il/elle doit maintenir une relation de qualité avec les membres de son équipe et développer leur expertise technico-fonctionnelle. Il/elle doit identifier et préparer les talents pour la suite de leur carrière, avoir des plans de succession pour chacun des collaborateurs, identifier les formations nécessaires pour le quotidien et le futur. Il/elle est aussi responsable du suivi des contrats des prestataires.
- Communication : Le/la lead doit pouvoir fournir un avis d’expert, il/elle est le point d’entrée de tous les sujets IT impactant son périmètre. Il/elle est responsable de donner des updates au management et au Product Owner sur l’activité de son équipe. Il/elle doit établir et maintenir une excellente relation avec les personnes clefs de son domaine (Business sponsors, peer IT groups, Product Owner, Front Office, Risk Management et Finance) pour assurer une livraison réussie.
- Gouvernance : il/elle participe aux comités pertinents pour l’activité afin de représenter la stratégie IT
- Gestion des livraisons : Le/la lead est responsable de mettre en œuvre la roadmap de développement, il/elle doit comprendre le business et les domaines IT, en ligne avec la stratégie globale et les contraintes d’architecture legacy & stratégiques.
- Le/la lead est responsable de l’efficacité du « problem management », du service management et de la gouvernance des changements afin d’assurer un service de qualité optimale. Il/elle doit conduire des revues périodiques et monitorer la qualité des développements, des analyses, le suivi des procédures. Il/elle doit s’assurer de l’utilisation optimale des ressources, participer aux audits. Il/elle doit savoir s’adapter aux différents changements d’organisation (méthodologie Agile, organisation en Pods, Support Model transformation) et aux évolutions technologique (devops transformation, nouveaux langages, cloud, infrastructure on demand, etc.).
- Responsable de son budget et de l’allocation de ses ressources
Conditions
- 5+ années d’expérience en tant que lead technique dans un environnement complexe en particulier orienté sur la gestion des produits et lifecycle Equity Derivés
- Excellentes compétences fonctionnelles du métier Dérivés actions et Structurés, en particulier la connaissance détaillée des produits et lifecycle ainsi que de leur modélisation quantitative
- Excellentes compétences à mettre en place des relations de confiance and une expérience réussie dans un cadre de stakeholders multiples et d’équipes de développement globale
- Expérience réussie sur le management de projets multiples et complexes : gestion des priorités, des risques de manière dynamique et proactive
- Capable de prendre le lead de manière proactive lors d’échanges avec le senior management ou ses pairs
- Capable de mettre en place une relation de qualité avec le Business Front to Back dans toutes les régions
- Capable de créer des liens forts avec les autres équipes IT locales et globales
- Capacité à influencer les différents acteurs de son périmè