Responsable de L'administration RH Et de La Paie

il y a 2 semaines


Villeurbanne, France INSAVALOR Temps plein

INSAVALOR filiale de l’INSA de Lyon, recherche un(e) responsable unique de l’administration RH et de la paie à temps plein

Missions:

- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à l'embauche et au départ du salarié.
- Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la vie du salarie (avenant, mutuelle...)
- Gérer les dossiers de subrogation d' IJSS et de prévoyance
- Piloter la gestion de la paie et des charges sociales
- Recueillir et calculer les éléments de rémunération
- Répondre aux questions des interlocuteurs en matière de RH
- Assurer la gestion DSN
- Etre l'interlocuteur(rice) des organismes sociaux
- Assurer la veille juridique relative à la paie et en matière de droit social.
- Intervenir sur différentes problématiques RH:

- Assurer le reporting RH, à savoir tenir des tableaux de bord sociaux concernant les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d'études et le suivi d'indicateur
- Assurer le suivi et l'execution des plans de développement des compétences
- Agir en tant que référent interne sur l'amélioration continue du processus de paie
- Etablir le bilan social
- Etre en lien avec le responsable HSE
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les IRP
- Conseiller la direction
- Etre le référent de des outils RH
- Maintenir les agréments RH et les accords d’entreprise

Profil:
Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine concerné.

La connaissance du secteur de l’enseignement supérieur est un atout supplémentaire.

Savoirs:

- Maitrise des logiciels de paie (en particulier Sage paie) et des outils SIRH
- Compétences juridiques en droit social
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données.

Savoir-faire:

- Planifier et suivre des actions
- Veiller au respect des dispositions qualité
- Accompagner et conseiller
- Organiser et animer une réunion
- Proposer des axes d’amélioration

Savoir-être:

- Excellent relationnel
- Grande rigueur
- Disponibilité, réactivité, agilité
- Sens de l’analyse et force de proposition
- Organisation
- Confidentialité
- Autonomie

Lieu de travail : Villeurbanne (69)

Contrat : CDI, a pourvoir dès que possible

Salaire brut annuel : 45 000 € à 50 000 € selon expérience

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025



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