Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 semaine


Villeurbanne, France Siège CAPIO Temps plein

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

**MISSION**

Le GIE Capio, appartenant au groupe Ramsay, recherche, pour son Centre de Services Partagés back Office RH situé à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP

Intégré(e) au sein d’un CSP de Paie et rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative associés, selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus au sein du CSP.

Vos principales missions sont:
Gestion de la paie
- Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion
- Traiter les corrections d’anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales, les états post paie et valider les DSN
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles paie et sociale

Administration du personnel
- Gérer l’administration du personnel des salariés de son périmètre
- Réaliser les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat)
- Organiser et suivre les visites médicales des salariés de son périmètre
- Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance)
- Mettre à jour les dossiers des salariés dans l’outil SIRH

Activités transverses
- Participer à la production des indicateurs pour son périmètre et contribuer à l’amélioration continue du service
- Participer aux points réguliers avec les cliniques de son périmètre
- Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
- Réaliser l’archivage et la mise à jour des procédures
- Répondre aux sollicitations émanant des clients internes (RH, managers, salariés) et externes (médecine du travail, organismes URSSAF, etc.)

**PROFIL**

Profil
- Bac + 2 ou avez une expérience mínimale de 2 ans sur le poste
- Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires)
- Vous avez le sens du service, êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur.
- La connaissance du logiciel ADP Decidium grandes entreprises et de la convention collective de la FHP (Fédération de l’hospitalisation privée) est appréciée.

Savoir-être
- Autonomie
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser les activités



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