Agent Administratif

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d’un organisme social engagé ?

**Alors ce poste est peut-être le vôtre **

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l’accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d’intérêt général dont nous sommes fiers

Intégrer notre organisme, c’est rejoindre nos 550 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.

Notre devise : Un métier qui change la vie, ça change tout

**L’environnement du poste**:
La CPAM du Hainaut souhaite renforcer ses équipes en recrutant des **Technicien(ne)s **en CDD au sein de différents secteurs (Prestations, Flux entrants, Accompagnement en santé, Gestion et Remboursement des Soins de Ville, Fraudes) **sur les sites de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes*.**

Selon votre mobilité, les besoins à pourvoir et votre profil, un poste dans l’un de ces services pourra vous être proposé.

Quelques précisions sur les secteurs recruteurs:

- Le pôle Indemnités Journalières (IJ) est chargé de garantir le versement des indemnités journalières à la suite d’un arrêt de travail en maladie, maternité, paternité ou accident du travail et ce, dans les meilleurs délais.
- Le pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) est garant de la qualité du fichier des plus de 700 000 bénéficiaires de la CPAM du Hainaut. La gestion du fichier assurés englobe une grande diversité d’activités allant de l’affiliation à la mise en œuvre des procédures de contrôle des droits, en passant par l’ensemble des mises à jour (naissance, adresse, RIB, état civil, etc.), la gestion de la carte vitale ou encore l’étude des demandes de prise en charge des cures thermales.
- Le pôle Complémentaire Santé Solidaire (C2S) instruit les demandes de complémentaire santé solidaire et gère les contacts clients (assurés, partenaires et organismes complémentaires).
- Le département Flux Entrants (DFE) assure la gestion des flux de courriers papier (réception, tri et numérisation), des flux dématérialisés ainsi que les opérations liées à l’archivage.
- Le service Action Sanitaire et Sociale (ASS) est chargé de soutenir les populations les plus vulnérables par le biais d’aides individuelles ou collectives, de favoriser l’accès aux soins des personnes exposées aux risques de précarité mais aussi de compenser les difficultés financières ponctuelles liées à la maladie et au handicap.
- Le Département Gestion et Remboursement des Soins de Ville (GRSV) rembourse les soins aux assurés et aux professionnels de santé en saisissant leurs factures et/ou en traitant les rejets.
- Le Pôle Investigations Fraudes contribue à l'amélioration des performances du système de santé et à la maîtrise de l'évolution des dépenses. Il est chargé d’assurer les détections, investigations des situations de fraudes, fautes et abus, que ce soit dans le cadre d'actions nationales, régionales ou locales.

**Votre mission si vous l’acceptez**: Rattaché(e) au responsable adjoint d’un de ces services, votre mission consiste à intervenir administrativement sur les dossiers des usagers selon la nature de l’activité du pôle, et d’étudier leurs droits en se référant à la réglementation et aux procédures en place.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) de l’organisme ainsi qu’aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

**Vous reconnaissez-vous ?**
- Vous détenez une formation minimum bac +2 en gestion administrative et/ou disposez d’une expérience significative dans l’un de ces domaines,
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la saisie de données,
- Vous avez un bon niveau d’organisation et savez prioriser votre travail,
- Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
- Vos capacités d’intégration, d’adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

**Nous vous proposons **
- Un poste en CDD de surcroît d’activité de trois mois (éventuellement renouvelable 3 mois),
- Une rémunération de 1 808.37 € brut/mois à laquelle vient s’ajouter : ½ mois versé en mai et/ou septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
- Une prime d’intéressement versée également au prorata du temps de présence,
- L’accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% des abonnements de transport en c