Chargé D’appui Juridique

Guyancourt
- Chargé d’appui juridique - Protection de l’enfance H/F H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Débutant
- Bac +4/5
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 15-08-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le Pôle Pilotage des Activités et Projets, contrôle et inspecte les lieux d’accueil des enfants par l’intermédiaire de La « Mission Contrôle » des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) comme des maisons d’enfants à caractère social, La Fondation d’Auteuil, Village d’Enfants

Cette mission participe à un **accompagnement bienveillant, innovant et adapté des jeunes relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)** tout en sécurisant leur prise en charge au sein d’établissements dédiés. Elle veille également à leur santé et sécurité. Enfin, elle met en œuvre des projets de transformation de l’offre afin de mieux répondre aux besoins des enfants.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain **Chargé d’appui juridique H/F. Il s’agit d’un poste permanent.**

**Votre mission ?** Apporter un** appui et une expertise juridique auprès**
**des professionnels de l’Enfance sur les difficultés rencontrées.**
Rattaché au pôle pilotage des activités projets au sein de la direction Enfance, vous serez amené à travailler avec les différents partenaires du territoire sur la partie protection de l’enfance.

Vos principales missions en tant que chargé d’appui juridique de 1er niveau seront:
**APPUI ET VEILLE JURIDIQUE**:

- Apporter une **expertise juridique** aux professionnels sur les problématiques terrain
- Etre **service ressource** auprès de la **cellule agrément des assistants familiaux** et en matière de règlementation et tarification des **ESSMS**:

- Assurer la **veille législative et règlementaire** pour la DGA Enfance, Famille, Santé.

**CONSEIL ET ASSISTANCE JURIDIQUE**:

- **Tenir et mettre à jour une FAQ** relative aux problématiques juridiques posées par les professionnels de la protection de l’enfance
- **Organiser des séances de travail** sur des thématiques juridiques selon les besoins des territoires
- **Elaborer les réponses** aux réclamations et recours gracieux des usagers.

**ET AUSSI**
- Elaborer le bilan d’activité de la mission appui au pilotage juridique

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire d’un bac+4/5 minimum type Master en droit privé ou public

**Expérience**:

- Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés

**Savoir-faire**:

- Connaissance souhaitée **en droit de la famille et de la protection de l’enfance**:

- Maîtrise des **procédures judiciaires civiles et pénales**:

- Maîtrise de la **législation sur la protection de l’enfance**:

- Connaitre le **CESEDA** (Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile)

**Savoir-être**:

- **Ecoute, sens de l’aide et du conseil**:

- **Esprit de synthèse**, capacité d’analyse, méthode et rigueur
- **Autonome**:

- **Sens de l’anticipation et réactivité**:

- Respect du **secret professionnel**:

- **Travail en équipe et en lien avec d’autres services**/directions au département

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- CV + lettre de motivation obligatoires.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.