Agent-e de Proximité

Membre fondateur de la SAC Au Fil des Deux Fleuves avec Deux Fleuves Rhône Habitat, **Deux Fleuves Loire Habitat** est propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements sociaux et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques (résidences pour personnes âgées ou handicapées, foyers pour jeunes travailleurs, etc ), réparti sur près de 150 communes de la Loire.

DEUX FLEUVES LOIRE HABITAT, C’EST PLUS QUE DU LOGEMENT

La raison d'être de notre office est de proposer un lieu de vie de qualité, agréable et abordable à nos locataires. Notre service Relation Clientèle, notre service « Tranquillité Résidentielle », nos 7 bureaux d'accueil et nos agents de proximité présents au sein de nos résidences toute l'année, nous permettent d'offrir un service d'accompagnement et de proximité de grande qualité à nos locataires, reconnue cette année encore dans l’enquête triennale de satisfaction.

Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département en partenariat avec les collectivités et multiplie des projets de construction et de réhabilitation ambitieux, tout en mettant l'habitant au centre de sa réflexion à travers son projet d'entreprise ODI'C 2025 et son engagement dans son nouveau projet d’entreprise 2026-2030.

Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001, labellisé RSE niveau confirmé (responsabilité sociétale des entreprises) ISO 26000 engagé dans une certification ISO 50001 (système de management de l’énergie) trois labels qui répondent à une volonté d'amélioration constante de nos services et de notre patrimoine.

Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d’entreprise qui promeut l’intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du parc immobilier ligérien ?

**Alors, rejoignez nos équipes **

**Description du poste**:
Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne à temps partiel (50%).

L’agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l’entretien ainsi que la surveillance d’un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs.

Au sein d’une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d’autres groupes que le sien afin d’assurer les remplacements internes en cas d’absence, selon une fréquence et un planning adaptés.

**Vos missions**
- Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d’utilisation des produits d’entretien et du matériel.
- Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés.
- Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets).
- Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif.
- Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public.
- Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.).
- Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l’ensemble des groupes d’habitations sous votre responsabilité.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**

Issu-e d’une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d’hygiène, agent-e de prévention ou disposant d’une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

Doté-e d’un bon relationnel, vous disposez d’aptitudes à l’écoute et à la communication.

Des déplacements sont à prévoir.

**Avantages actuels**:**
- 13ème mois
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Jours de RTT
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE